乌海市海南区委组织部坚持把公务员管理信息系统建设作为提升公务员管理科学化、规范化水平的重要抓手，聚焦信息采集、动态维护、数据应用、安全保障四个维度持续发力，为公务员队伍宏观管理提供精准数据支撑。

精准采集“建好库”，信息录入详实准确。海南区委组织部坚持应采尽采原则，依托全国公务员管理信息系统，对全区46家单位、500余名公务员的基本信息、学历学位、职务职级、岗位变动、培训经历、考核奖惩等进行全量采集、全面录入。对新录用公务员、调（转）任人员及时入库，对调出、辞职、退休等人员及时清理出库。

动态维护“管好库”，更新归档及时规范。海南区委组织部建立常态收集、季度更新的信息维护机制，对公务员职务调整、岗位变动、考核结果、奖惩情况等关键信息实行动态管理，逐项核验信息数据的完整性、准确性和规范性，重点核验“三龄两历一身份”等关键信息，做到信息录入零差错。对信息系统进行日常管理维护，推动信息系统数据实时更新、真实准确。

深度挖掘“用好库”，研判应用见行见效。海南区委组织部依托信息系统常态化开展队伍结构数据分析，围绕年龄梯次、学历层次、专业分布、岗位适配等维度进行综合研判。结合平时考核、年度考核等信息，依托系统数据为每名公务员生成个性化成长档案。同时，将信息系统数据与干部选拔任用、职级晋升等工作有效衔接，推动公务员管理从经验判断向数据支撑转变。

从严监管“护好库”，系统运行安全有序。海南区委组织部严格落实信息安全管理制度，明确信息系统使用权限和操作规范。对系统账号实行专人专用，严格密码管理，杜绝违规操作。定期开展数据安全自查，对发现的风险隐患及时整改。加强信息保密教育，推动数据采集、存储、传输、使用各环节安全可控。（乌海市海南区委组织部 王玥）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]