今年以来，通辽市扎鲁特旗委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设目标，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，持续强化自身思想、作风、制度、纪律建设，为全旗高质量发展提供坚实组织保障。

抓实政治铸魂，把稳对党忠诚“定盘星”。扎鲁特旗委组织部坚持部务会首学机制，累计开展部务会首学16场，理论学习中心组集中研学重要讲话、制度规范37篇，依托固定学习日，组织全体干部跟进学习41篇，推动理论学习常态化、制度化。深化“学思想、强党性、转作风、树形象”主题活动，通过组工论坛、读书分享等形式，推动30余名干部交流思想感悟，实现理论学习与业务提升深度融合。规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，累计开展各类党内学习活动18场。组织支部党员下沉包联社区开展政策宣讲、民情走访、志愿服务5次，现场解决群众急难愁盼问题20余件，推动干部在基层一线践行初心使命。

抓实业务强筋，锻造履职尽责“先锋队”。扎鲁特旗委组织部制定《组织系统进一步深化全面从严治部工作方案》，细化13项提升举措，高标准推进自身建设从严从实。分层分类精准培育，划分4个青年理论学习小组，围绕干部“七种能力”开展讲学、述学、互动问答等学习活动15场。建立“老带新”结对帮带机制，为8名新入职干部一对一传授业务流程、工作方法、优良作风，帮助新人快速适应岗位。坚持一线淬炼干部，选派2名干部参与旗委巡察评估、统筹安排75人（次）参与干部考察工作，在重点任务、专项工作中积累实操经验。推行季度工作纪实、清单化管理模式，梳理完善重点任务、目标规划、创新项目三张清单，细化任务78项、量化目标26个、谋划创新项目14个，严格落实“一季一考核、一季一述职、一季一评议”督导机制，以严督实考激发干事争先活力。

抓实严管塑形，筑牢清正廉洁“防火墙”。扎鲁特旗委组织部修订完善部机关工作规则、组工干部选用标准和履职用权负面清单等制度，严格执行干部事项全员核查机制，推动完成65名组工干部个人有关事项、涉企经营、社会组织兼职自查材料三级审核工作，实现组工干部监督无死角。坚持约束与激励并重，认真落实健康体检、公休假、暖心慰问等制度，切实关怀干部身心健康，不断激发队伍干事创业内生动力。常态化抓实廉政风险防控，累计组织观看警示教育片、学习违纪典型案例7场；全面梳理岗位廉政风险点，制定针对性防控措施79条，为65名组工干部建立专属廉政档案；分层分类开展全覆盖谈心谈话2轮次，常态化开展提醒教育，引导全体组工干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。（通辽市扎鲁特旗委组织部 李梓媛）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]