近年来，通辽市开鲁县立足县域产业特色，将本土人才队伍建设作为激活乡村全面振兴的核心抓手，以“政策引领筑巢、精准培育赋能、服务护航留才”全链条工作模式，全方位厚植人才成长沃土，为乡村全面振兴注入源源不断的人才活水。

靶向引才，建强乡村振兴“蓄水池”。开鲁县构建三级本土科技人才孵化工作机制，制定《乡村振兴本土人才分类培养工作方案》，配套推进“本土人才实训孵化基地”创建项目，搭建系统化人才培育平台。聚焦“农牧互补、种养结合”产业调整方向，绘制乡村急需紧缺人才“热力图”，建立产业需求清单与人才供给清单动态匹配机制。围绕良种繁育、智慧养殖、农产品深加工等关键环节，深化校地合作与产教融合，精准引进一批科技领军人才和项目团队。建立分层分类人才储备体系，通过党员、乡贤举荐及返乡人员座谈会等渠道，从退伍军人、返乡创业者、种养殖大户中挖掘“土专家”“田秀才”，精准识别并构建包含拔尖人才、优秀后备人才的1000余名本土人才库，实行跟踪培养、精细化管理，为乡村产业提质增效、县域经济社会高质量发展提供坚实的智力支撑。

多元育才，激活产业发展“加速器”。开鲁县建立“国家队专家+农业技术员+本土专家”三级科技人才培养机制，列支县级人才工作经费50万元，打造10处乡村振兴实用人才培训示范基地，累计培训1万余人。借力专家团队，邀请钱前院士、研究员李少昆、邹学校院士等“国家队”专家学者，围绕玉米、果树、红干椒栽培等开展讲座、技术交流与指导；对接博士产业服务团，推动南开大学张仁江教授团队入驻，落地“固本强基”项目。目前，组织召开讲座25次，现场观摩16次、巡回技术服务12场次。搭建立体平台，选派28名本土人才赴山东寿光等地培训，开阔人才眼界、启迪发展思路、提升综合发展能力；打造“田间课堂+实训基地+网络平台”培训模式，依托开鲁农牧业APP 、《“小鲁”农牧小课堂》等科普视频，开展五大产业技能及电商培训58次。

用心留才，打造近悦远来“栖息地”。开鲁县落实领导干部联系服务人才制度，为62名处级领导联系服务的人才发放慰问金12.4万元。搭建常态化交流平台，通过座谈会等形式跟踪了解本土人才的工作生活状况，促进人才知识互补、经验共享、资源共用。紧盯人才“关键小事”，开通本土人才办事绿色通道，优化服务流程，切实解决住房安居、健康医疗等保障难题。注重发挥本土人才先锋作用，在发展党员、推选“两代表一委员”时，将50余名长期扎根乡村、表现优秀的本土人才作为重点对象，助力乡村振兴高质量发展。选树“最美乡贤”“最美致富带头人”等12名先进模范典型，通过媒体宣传、事迹宣讲等方式讲好人才故事，营造尊才爱才的浓厚氛围。（通辽市开鲁县委组织部 包沙日娜）

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