为建设高素质专业化干部队伍，乌海市乌达区将干部教育培训作为关键举措，从全局发展、干部需求、实践应用出发，着力打造政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。

以思想建设为根基，培育政治坚定的“先锋队”。乌达区坚持把党的政治建设贯穿始终，精心部署“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“年轻干部理想信念强化”等七项培训计划，围绕党的二十大及二十届二中、三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等核心内容，借助读书班研讨交流、实地现场教学等多样化形式，分批次开展11期专题轮训，覆盖1100人（次），有效提升干部政治“三力”。同时，深度挖掘本地红色资源，发挥矿区文化展厅、“乌吉精神”教育基地的教育功能，组织干部沉浸式学习红色历史，厚植为民初心，夯实信仰根基。

以能力提升为导向，打造本领高强的“攻坚队”。乌达区立足区域高质量发展需求，综合运用线下问卷、线上扫码调查等方式，开展干部培训需求调研，发放线下问卷110份、线上问卷90份，收集23条意见建议，精准锚定组织、岗位与干部的培训需求，科学规划培训课程。同步整合中央党校线上平台、共产党员网等资源，筛选31节优质课程，根据干部岗位特点实施精准化培训，拓宽干部视野、增长专业知识、提升履职能力。针对年轻干部成长，通过集中授课与挂职实践相结合，选派30余名年轻干部投身经济建设、民生服务、基层治理一线，在解决实际问题中锤炼攻坚克难本领。

以纪律建设为保障，塑造作风优良的“清卫队”。乌达区构建常态化与集中式相结合的纪律教育体系，将理想信念、政治纪律和政治规矩教育作为学习重点，把《中国共产党纪律处分条例》融入各类培训课程当中，结合干部实际，以真实违纪违法案例为警示素材，通过专题讲解、案例剖析、警示教育活动等方式，组织各级党组织观看警示教育片，并安排全体党员前往乌海市全面从严治党警示教育基地、党性教育基地开展实地教育，促使干部严守纪律红线，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。（乌海市乌达区委组织部 刘怡甫）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]