近年来，呼和浩特市干部人事档案和信息服务中心紧扣时代脉搏，将信息化作为干部人事档案创新发展的新引擎，聚焦“建、管、存、用”全链条发力，推动档案管理从“纸质时代”向“数字时代”跨越，让“束之高阁的档案”变为“就在身边的数据”，为全市组织部门精准选人用人提供坚实支撑。

夯实数据基础，筑牢档案管理“安全线”。呼和浩特市坚持高标准建设档案库房智能管理系统，为信息化转型打牢基础。组建“信息技术攻坚研发小组”，持续完善数字化采集、智能化整理、动态化监督、数据化分析等特色功能模块，推动实现档案信息“一键检索、全程追溯、精准统计”，逐步构建“安全可控、高效便捷、数智赋能”的档案管理新模式，为档案库房装好“安全神经网”。打造智慧安防体系，建设24小时高清视频监控系统、高位水箱增压系统和全楼火灾自动报警系统，配置门禁设施及恒温恒湿、气体灭火、消毒杀菌等设备，安装烟感、温感报警装置并与总控室联动，让档案安全有了“智能铠甲”。

严把数据质量，提升信息赋能“精准度”。呼和浩特市在档案数字化加工方面，依托电子信息系统将“条目化归档”与“数字化扫描”一体推进，构建“收集-审核-扫描-归档-入库”全链条闭环流程，实现干部档案信息、年度考核、奖惩情况、培训经历等数据的及时录入和更新，确保干部信息“鲜活”准确。开展干部人事档案数据光盘“大起底”工作，对库存数字光盘逐一核实比对，开展系统性分类、标准化编目、精确化贴标，实现光盘档案与纸质档案同步更新，在数字档案管理的基础上进一步构建了安全合规的多介质备份体系，全面形成纸质档案与数字档案互为印证、同步管理的“双套制”格局。

深化数据应用，释放智慧治理“新效能”。呼和浩特市顺应时代发展趋势，推动档案服务从“被动响应”向“主动赋能”转变。部署干部人事档案管理信息系统，全市干部人事档案全面完成数字化管理，实现了区、市、县干部人事数字档案“三级联网、一键查询”。既盘活了档案资源，促进各地区干部人事档案管理的协同配合及信息共享，又大幅提升了工作效率，在干部选拔任用、职级晋升、退休办理等工作中，精准提供了全时段、全量化的信息查询服务，真正实现从“纸间翻阅”到“指尖操作”的高效跃升，让静态档案资源转化为动态治理效能，以高质量档案工作护航新时代干部队伍建设提质增效，为组织人事工作高质量发展筑牢坚实的档案根基。（呼和浩特市委组织部 信成学 王恒）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]