今年以来，乌兰察布市四子王旗紧扣特色产业、民生保障、科技创新等重点领域发展需求，深入推进实施人才优先发展战略，在“引育留用”全链条上持续发力，让各类人才引得进、育得出、留得住，为全旗高质量发展注入源源不断的人才活水。

精准靶向引才聚才，补齐产业发展人才短板。四子王旗坚持以产引才，立足马铃薯、肉羊、新能源等重点特色产业发展所需，深入开展重点产业人才和急需紧缺专业人才摸底工作，明确各领域专业人才数量缺口、专业方向、能力要求，建立人才紧缺清单，通过“刚性引才+柔性引智”双轨模式，累计引进各类紧缺人才80余人，落地建成特色产业专业研究院所2个，精准补齐产业技术人才短板。常态化开展校企对接、专场招聘、返乡创业推介等专项活动，广泛吸纳青年人才、专业技术人才、乡村实用技能人才，持续优化全旗人才队伍梯队结构，夯实产业发展人才根基。

深耕细作育才赋能，夯实本土人才成长根基。四子王旗坚持引育并举、以育为先，实施“重点民生人才培育”行动，以教育、卫健领域为主要着力点，利用好京蒙协作机制，落实好新时代中小学名校长、名教师、名班主任培养工程、“名医带培”工程、医疗高地建设措施，年内培育本土教育人才40人左右，医疗卫生人才30人左右。常态化开展技能实训、专题研修、岗位练兵、轮岗交流等培育工作，年内完成本土技术人才培训1000余人次。同时，依托科技特派团8大特色产业帮扶项目，鼓励各类人才深度参与重点产业项目攻坚、乡村振兴建设、基层治理服务等重点任务，着力培育锻造出一批留得住、用得上、干得好的本土实用型人才。

暖心服务留才安居，持续优化人才发展生态。四子王旗始终秉持以人为本的服务理念，持续完善全方位人才保障体系，修订完善四大班子领导联系服务专家人才制度，通过常态化走访座谈、贴心帮扶，精准化解人才工作发展、日常生活中的各类难题，今年以来累计走访慰问人才20余人（次）。持续强化人才人文关怀与政治礼遇，在全旗年度重大活动中邀请帮扶专家列席参与，积极举办青年人才联谊活动，进一步扩大新引进人才的“朋友圈”“社交圈”“兴趣圈”，不断提升各类人才的归属感，充分激发广大人才干事创业的内生动力。（乌兰察布市四子王旗委组织部 乌云塔娜）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]