为深入贯彻落实新时代党的组织路线，建设高素质专业化干部队伍，鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将强化正向激励作为激发广大干部新时代新担当新作为的重要抓手。

精准考核树导向，让实干者“有舞台”。鄂托克前旗充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。严把指标关口，围绕旗委中心工作和重点任务，科学设置差异化、可量化的考核指标，突出实绩实效，避免“一刀切”。优化考核方式，结合日常了解、年度考核、公务员积分制管理、年轻干部“琢璞”计划等多种手段，考准考实干部的政治素质、履职能力和工作成效，减轻基层迎考负担。强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督紧密挂钩，对表现突出、考核优秀的干部在提拔重用、职级晋升等方面优先考虑，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。

及时奖励鼓干劲，让有为者“得褒奖”。鄂托克前旗健全完善表彰奖励工作机制，提升奖励的时效性和感染力。落实及时奖励制度，对在完成重大专项工作、处置突发应急事件、推动改革创新等方面作出显著成绩和贡献的集体与个人，严格按照相关规定及时申报奖励。坚持“奖其当功、奖当其时”，确保奖励的精准性，使奖励真正落到该奖的团队和个人身上，并在事迹感召力最强的时刻给予肯定，最大化发挥激励的即时效应和示范价值。2025年申报全市黄河“几字弯”攻坚战公务员及时奖励个人7人、集体1个。

多维关怀暖人心，让奋斗者“有保障”。鄂托克前旗注重精神激励与物质保障相结合，解决干部后顾之忧。加大先进典型宣传，深入挖掘和选树在各条战线涌现出的先进集体和先进个人，通过多种媒介广泛宣传其典型事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。推动待遇政策落地，依法依规落实好工资、奖金、补贴等各项福利待遇，关注基层干部和艰苦岗位干部的实际需求，落实关爱保障措施，体现组织温暖，增强干部的归属感、获得感，激发持续奋斗的内生动力。（鄂托克前旗委组织部 乌仁图雅）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]