呼伦贝尔市牙克石市委组织部紧扣“政治建部、能力强部、作风立部”三大主线，系统推进机关自身建设，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的组工铁军。

以“政治建部”举旗定向。牙克石市委组织部聚焦“政治过硬、对党忠诚”的模范型政治机关建设目标，全方位提升干部政治素养。严格落实“第一议题”制度，健全中心组领学、支部集中学、党小组研学、党员自学“四学”机制，构建多层次、全覆盖的学习教育网络，累计开展各类学习38次，推动理论武装走深走实、入脑入心。制定《全面从严治部工作清单》，系统厘清五个层级13项具体责任，做到任务到人、责任到岗、落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任闭环。坚持用制度管权管人管事，梳理完善“政治建设、纪律作风、工作运行、党员干部管理和安全保障”五大类别44项具体制度，构建起系统完备、科学规范、运行有效的长效管理机制。

以“能力强部”砥砺锋芒。牙克石市委组织部聚焦“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的复合型组工干部培养目标，全方位提升干部履职能力。创新开设“组工讲堂”，采取“领导干部带头讲、业务骨干轮流讲、年轻干部上台讲”模式，围绕上级部署、重点工作和核心业务开展专题授课3期，在实战练兵中持续提升组工干部业务能力。注重实践锻炼，选派业务骨干赴外交流学习，借鉴先进经验、拓宽工作视野，提升真抓实干的业务本领。抓好年轻干部管理培养，把4名年轻干部放到关键岗位墩苗磨砺，有效提升应对复杂局面、解决实际问题的能力。完善机关权力集中岗位轮岗交流制度，推动多名干部多岗位历练、全方位成长，打破业务壁垒，实现干部能力素质与岗位需求动态匹配。

以“作风立部”激浊扬清。牙克石市委组织部聚焦“公道正派、廉洁自律”的过硬型纪律作风建设目标，全方位提升干部纪律意识。将党章党规党纪纳入干部教育培训必修内容，组织观看警示教育片2部，参观党风廉政教育基地1次，通报典型案例9起，召开廉政集体谈话1次，推送《明纪释法靶向纠治违规兼职 筑牢廉洁从业防线》1期，发布日常廉政提醒11次，做到警钟长鸣、提醒常在。紧盯重点领域和关键岗位，细查整改“七个必须、七个严禁”问题57条，签订行为规范承诺书61份；排查廉政风险点72个，制定整改措施105条，有效防范权力运行风险。健全“八小时外”监督机制，畅通谈心谈话、组织监督、纪检监督、社会监督及“12380”举报平台等渠道，部班子成员带头开展廉政谈话61人（次），全方位掌握干部生活圈、社交圈、朋友圈及网络言行，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 王新）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]