乌海市乌达区深入贯彻新时代人才强国战略，紧紧围绕区域高质量发展核心需求，聚焦人才“引、育、留、用”关键环节，为经济社会高质量发展筑牢坚实人才根基、注入强劲智力动能。

靶向引才聚合力。乌达区坚持深入实施“人才强区”战略，创新构建“1+N”政策体系，将人才细分为8大类别，围绕精细化工、新能源装备制造等重点领域，动态编制“急需紧缺人才清单”。大力开展“双招双引”、校园招聘等系列活动，精准引进高层次专业人才、青年骨干人才、实用型技能人才。同时常态化开展党政人才“回引工程”，建立“地缘、亲缘、业缘”联结机制，推动人才回流，形成人才“虹吸效应”，推动更多本土人才反哺家乡。今年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会，共吸引37家企业参与，提供涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域就业岗位823个，现场初步达成就业意向总计157人（次），直播带岗吸引1万人（次）在线观看，点赞人数2.1万次，切实实现了岗位与求职者的高效匹配。

精心育才强本领。乌达区聚焦精细化工高端化、新能源装备制造等重点领域，建立“主管部门带动、龙头企业带动、高科技项目带动、专业团队带动”四带动模式，充分发挥人才示范带动作用。深入实施“党建领航 赋能青年成才”行动，联动人社、教育等部门单位，建立需求清单、任务清单，统筹推进外出学习、技能提升、实践历练“三维赋能”机制，形成随学随用、以用促学的能力闭环。深化校企合作，支持企业与职业院校共建“订单班”，建成自治区级产教融合试点5家，完成技能培训鉴定200余人（次），促进教育链、人才链与产业链有机衔接，打造“产教融合”培育闭环，加速人才成长蜕变。

暖心留才增归属。乌达区坚持优化人才发展生态环境，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，提供优质服务留住人才、凝聚人心。创新打造人才驿站，将人才与人口精细化管理深度融合，打造乌海首个人才精细化管理系统，建立7类乌达区人才信息库。开辟人才政策申领模块，提供人才分类认定、人才公寓入住申请等“一站式”办理服务。构建“全优生态”服务体系，联合人社、教育、卫健、团委、工会等单位构建“多方联动+定时轮值”机制，开展政策宣讲、就业服务、趣味运动等丰富活动，推深做实“才聚乌达”特色品牌活动，让人才引得进、育得好、用得活、留得住，全方位提升人才归属感、幸福感和认同感。

科学用才激活力。乌达区用好用活人才驿站，3月20日，与内蒙古大学民族学与社会学学院签订高层次人才工作站，达成战略合作，充分利用社会学学院学科、人才、科研优势，推动双方在人才培养、科学研究、社会服务等领域全方位、深层次合作，实现资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展的新局面。聚焦获奖骨干、驻区高层次人才等代表拍摄“乌金人才”风采宣传片，通过树好典型、讲好故事，营造激励“创新”“未来”的浓厚氛围，推荐优秀人才进入“两代一委”队伍，让各类人才在政治上有地位、事业上有平台、社会上受尊崇，激发人才干事创业的内生动力。（乌海市乌达区委组织部 曹宇）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]