通辽市科左中旗聚焦青年干部能力素质短板，探索“借势赋能、以训促干”的干部教育培训新路径，通过对接顶尖高校、精准设置课程、创新教学方式、健全转化机制，推动教育培训从“学完就结”向“训以致用”转变，让基层干部在学习中开阔视野、练强本领。

突出高端引领，精准设置培训内容。科左中旗依托北京大学优质教育资源，组织50余名青年骨干开展专题培训，围绕履职需要靶向定制方案，邀请北京大学、中央党校、中央财经大学等高校专家学者授课。重点设置宏观经济发展、舆情引导与危机管理、公文写作、党风廉政建设、心理健康等8门务实课程，并将党性教育贯穿全过程，组织学员走进中国共产党历史展览馆开展现场教学。参训学员逐课撰写学习心得50余篇，在深学细悟中补齐能力短板、跳出基层看全局。

创新培训方式，提升实战实训效果。科左中旗采取“专题授课+案例剖析+现场教学+互动研讨”相结合的方式，让培训活起来、用得上。针对青年干部“怕写材料”的共性难题，邀请专家讲解“定主题、搭框架、精表达”实操方法；针对基层工作压力，同步开设心理健康调适课，传授科学情绪调节技巧。通过学员论坛、分组研讨推动互学互鉴，实现从被动听讲到主动思考的转变。

健全转化机制，推动学用紧密结合。科左中旗建立培训成果跟踪问效制度，要求参训学员立足岗位落实“带回一个新观念、改进一项工作、解决一个问题”承诺。同步将学员训后表现纳入干部日常考核，推动先进理念与基层治理、产业发展、民生服务深度融合，对成果转化突出、工作实绩明显的，在评优评先和选拔任用中予以倾斜，形成以训促干、以干验训的闭环效果。（通辽市科左中旗委组织部 包园园 刘科尔沁）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]