近年来，乌兰察布市商都县坚持以规范管理为核心、以服务保障为导向、以安全防控为底线，聚焦基础管理、档案利用、队伍建设等重点任务，持续推进档案管理标准化、规范化、数字化建设，为全县组织人事工作高质量发展筑牢档案支撑。

摸清档案底数，夯实管理根基。中心共管理各类干部人事档案7082卷，分类明确公务员、事业、教育系统退休人员及新入职、离岗内退人员档案数量。聚焦数字化建设，完成所有在职人员档案电子化扫描，规范整理零散归档材料，做好安全备份，实现线上检索与线下保管双向发力，推动归档工作提质规范。

规范基础管理，严把审核关口。重点推进新录入及退休交接档案规范化处置，严格按照标准审核干部任免审批表、考核登记表等核心材料，杜绝虚假、缺失材料入库；建立退休干部档案专项交接机制，细致核对、规范流程，确保档案交接有序。严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，规范查（借）阅审批流程，全程留痕闭环管理，精准服务干部选拔任用、换届选举等工作。

健全防护体系，严守安全底线。规范库房功能分区，划分库房、整理区、办公区，全面落实“六防”措施，配齐安全防护设备，定期开展安全隐患排查整改。严格执行保密规定，实行“双人双锁”管理，明确保密责任，严防档案损毁、丢失和信息泄露。

强化队伍建设，提升业务能力。围绕档案管理规范、保密要求、数字化操作等核心内容，开展专题业务培训，帮助工作人员熟练掌握政策法规和业务技能。加强职业道德和保密教育，强化责任意识，打造政治过硬、业务精通、作风扎实的档案管理队伍。（乌兰察布市商都县委组织部 王佳宇）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]