乌海市乌达区深入实施人才强区战略，坚持以政策引才、产业聚才、平台育才、生态留才为核心，持续深化人才发展体制机制改革，不断健全引育体系、强化创新支撑、优化服务环境，全力打造区域人才集聚新高地，为经济社会转型发展注入强劲人才动能。

聚力精准引才、育用结合，夯实人才队伍建设根基。乌达区主动承接“博士服务团”“西部之光”“英才兴蒙”“乌海英才”等人才项目，推行“项目制”人才培养，推动龙头企业与高校、职业院校开展“岗位需求+技能培训+评价+就业”一体化培训。探索“银龄教师”等模式，补齐教育、医疗人才短板，做实高校毕业生“1131”就业服务，依托“家门口”就业服务站精准对接就业需求，深化京蒙协作，柔性引进北京高层次人才团队，推进教育系统与北京五中教育集团共建，促进区域人才互通共享。

聚力科技突围、创新驱动，激活产业发展人才引擎。乌达区锚定生物可降解材料、硅基新材料、高端精细化工三大领域精准布局，2026年重点推进君正煤基BDO产业链高端衍生化学品研发、源宏金属氯化物科技攻关等项目。依托君正集团自治区煤焦化工重点产业链创新联合体，打造科技标杆和重点实验室。深入开展“三服务一促进”“千名专家人才服务基层”行动，组建产业人才服务专班，开展乡村规划人才专项培训，推动各类人才向基层一线、产业前沿流动，以人才创新赋能产业升级。

聚力生态优化、服务提质，营造近悦远来发展环境。乌达区持续深化领导干部联系服务专家制度，精心举办“才聚乌达”系列活动，厚植尊才爱才氛围。规范人才分类评价与认定，多渠道增加人才公寓供给，统筹落实人才住房、医疗、子女教育、配偶安置等优待政策，切实解决人才后顾之忧。紧抓技能人才培养关键环节，举办全区产业职工技能大赛，挖掘培育本土优秀技能人才，构建全方位、多层次、精细化人才服务体系，让人才在乌达安心工作、舒心生活、专心发展。（乌海市乌达区委组织部 慕欣卓）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]