乌海市乌达区机关工委紧扣中心工作，将党建工作与重点项目建设深度融合，通过强化组织保障、创新服务机制、深化作风建设，推动机关党组织在项目一线发挥战斗堡垒作用，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

强化组织保障，凝聚项目攻坚合力。乌达区机关工委牵头组建6个重点项目临时党支部，覆盖工业园区升级、基础设施建设等领域，选派23名机关党员担任党建指导员。建立周调度、月通报机制，组织发改、工信等部门党员骨干开展项目论证32次，协调解决土地审批、环评办理等前期难题47个。推动成立产业链党建联盟，整合上下游企业党组织资源，在新能源、精细化工等产业实施党建引领技术攻关项目15个，带动企业研发投入增长28%。

创新服务机制，破解项目建设难题。乌达区机关工委推行“党员领办项目”制度，组织机关党员认领重点项目29个，建立“一项目一方案”服务台账，实行挂图作战、销号管理。设立“项目服务党员先锋岗”26个，开通审批服务“绿色通道”，将项目备案、施工许可等12个事项办理效率提升60%。针对企业用工需求，联合人社部门党组织开展“订单式”技能培训18期，输送产业工人200余人，保障35个重点项目按时投产。

深化作风建设，提升项目推进效能。乌达区机关工委制定重点项目党建考核办法，将项目进度、质量安全等纳入党组织书记述职评议内容，对排名后3位的党组织约谈整改。开展“项目一线党旗红”主题活动，评选“攻坚先锋党员”10名，推动机关党员在项目现场解决设备调试、资金周转等问题23个。今年以来，全区机关党员牵头推动的5个项目提前1个月竣工。（乌海市乌达区委组织部 刘怡甫）

 [责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]