乌海市乌达区深入贯彻新时代党的组织路线，始终把政治素质考察作为干部工作的重中之重，以多维采集、动态管理、从严审核为抓手，全链条构建干部政治素质档案，为精准选人用人、从严监督管理提供坚实支撑，为地区高质量发展锻造忠诚干净担当的干部队伍。

多维采集全覆盖，由 “单一扁平” 向 “立体全景” 拓展。乌达区坚持全周期延伸、全维度拓展、全部门联动，推动干部政治素质档案从 “平面记录” 转向 “立体画像”。紧扣干部成长全周期，以入职任职为起点，系统归集述德述职述廉、组织生活参与、考核奖惩等材料，紧盯部门协同联动，联合纪委监委、政法、信访、审计等单位建立信息共享机制，定期归集巡察整改、生态环保、安全生产、应急处突等重点工作表现，让档案更有深度、更具实效。

动态管理全周期，由 “静态存档” 向 “实时更新” 升级。乌达区构建 “收集-研判-更新-运用” 闭环机制，确保档案鲜活准确、动态可控。立足日常常态收集，对科级干部实行一人一档、应建尽建，持续完善日常表现、履职实绩、群众评价等基础信息。紧盯关键节点集中归集，以年度考核、民主生活会、政治素质为契机，集中收录个人剖析、民主测评等材料，提升建档效率与规范性，及时记录干部政治立场、担当精神与实战表现，为精准识人提供支撑。

从严审核全流程，由 “修饰美化” 向 “素颜写实” 转变。乌达区严把档案质量关，坚持以客观事实为根本遵循，对档案材料逐项甄别真伪、逐条规范要素、逐页校核格式，坚决杜绝虚假信息、瑕疵材料流入档案。依托多方核实、交叉印证工作模式，从严把控材料收集、补充、审核、移交、归档各环节，筑牢信息安全与档案真实可靠的坚固防线。全面推行档案管理清单化、闭环式管控，强化内部监督、过程管控与责任追溯，持续提升政治素质档案管理规范化、精准化水平，为干部队伍建设提供坚实可靠的档案支撑。（乌海市乌达区委组织部 段勇宏）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]