乌达区档案服务中心深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，将政治建设要求贯穿档案工作全过程，围绕“准、严、实”三字下功夫，持续提升档案工作科学化、制度化、规范化水平，为锻造高素质专业化干部队伍提供坚实保障。

坚持“准”字为基，在夯实信息支撑上求突破。乌达区档案服务中心突出档案的严谨性与可用性，确保关键时刻“调得快、用得准”。实时跟踪干部职务调整、考核奖惩、教育培训等变动情况，第一时间收集各类最新材料，精准维护数据信息。充分运用干部统计成果和最新干部任免审批表，及时更新完善干部“三龄两历一身份”、家庭成员及重要社会关系、证件照等基础数据，为全面、历史、辩证地评价干部提供精准的数据支撑。

坚持“严”字为要，在规范日常管理上出实招。乌达区档案服务中心健全全链条管理制度，确保档案工作有章可循、有迹可查。在档案材料的接收、查（借）阅、转递等关键节点，严格审批程序，细化收集、整理、归档等各环节操作规范。配齐配强专职档案管理人员，严格执行值守制度，常态化开展保密教育和业务培训，明确岗位职责，坚决防止档案材料失真、缺失和泄密等问题发生，切实维护档案工作的严肃性。

坚持“实”字为本，在提升服务效能上见真章。乌达区档案服务中心强化档案资政服务功能，让档案“活起来”“用起来”。牢固树立服务意识，认真落实为基层减负要求，进一步优化干部人事档案查借阅审批程序，让数据多跑路、干部少跑腿。规范档案转递内部移交程序，明确办理时限和责任主体，确保干部调动、职务变动时档案转递及时、安全、有序，切实提高服务干部效率。（乌海市乌达区委组织部 路雪）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]