乌海市海南区委组织部以组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求为根本遵循，围绕政治建部、实干兴部、能力强部、作风严部四个维度持续发力，着力打造模范部门和过硬组工队伍。

坚持政治建部，把稳思想引领“方向盘”。海南区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展政治理论学习。围绕区委中心工作，强化党建引领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。

坚持实干兴部，搭建成长成才“练兵场”。海南区委组织部完善“传帮带”机制，推行“谋划、推进、交账”的闭环工作模式，灵活采取“一对一”结对帮带、“一对多”辐射指导、“多对一”重点培养等方式，科室业务骨干帮助年轻干部补齐业务短板、提升处理复杂问题能力。截至目前，已结成帮带对子5对，推动各项工作有序高效运转。

坚持能力强部，锤炼业务精湛“金刚钻”。海南区委组织部精心搭建“组工讲堂”平台，开展业务大练兵活动，围绕自身业务工作自选主题、精心备课，采用“一人讲、大家问、现场答”的互动模式，倒逼干部钻研业务、吃透政策。截至目前，已开展103期“组工讲堂”、6期“青年赋能学堂”，进一步提升了组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合能力。

坚持作风严部，筑牢廉洁自律“防火墙”。海南区委组织部将从严治部贯穿自身建设全过程，组织全体组工干部签订“七个必须、七个严禁”行为规范承诺书，将刚性纪律约束内化为日常习惯和自觉遵循。严肃换届纪律，带头学习“十严禁”换届纪律规定，逐条逐项深学细悟，做到不踩“红线”、不越“底线”。常态化开展警示教育，深刻剖析反面典型案例，以案为鉴、警钟长鸣，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。（乌海市海南区委组织部 王玥）

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