“在外求学七年，如今，家乡用最柔软的名字喊我回来。”在内蒙古包头市“小鹿回家”人才暖心宣介活动上，学测控技术与仪器专业的小伙付嘉豪感慨。
近段时间，包头市委组织部（市委人才办）集中发力、精准施策，打出招才引智“组合拳”，持续擦亮“包揽人才 头等大事”人才工作品牌，为实现老工业基地绿色转型发展注入青春动能。
新年伊始，2026年“小鹿回家”人才暖心宣介系列活动启幕，以专场宣介、现场招聘、人才恳谈会板块为抓手，搭建起返包留包、创新创业的连心桥，拉开春季招才引智序幕。首场招聘中，325家企事业单位携742个优质岗位、3733个引才需求亮相，40家企业现场布展对接。内蒙古金鄂博氟化工有限责任公司人力资源负责人张雪薇表示，招聘为企业招揽急需人才、推进项目落地提供了有力支撑。
校地携手，搭建高端引才平台。包头瞄准顶尖学府引进高层次人才，在“复旦大学·包头周”活动期间，举办“包揽人才 头等大事”人才宣介暨高层次人才专项引进签约活动。现场授牌包头市招才引智工作站（复旦大学），集中签约生物科技、医疗健康、稀土新材料等关键领域的5个高层次人才项目，签署2026年“复旦大学—包头市‘鹿城小齿轮计划’”合作备忘录，发布高层次人才需求目录1978项，为高校人才到包发展指明方向。
“在包头，我看到了一个真实的北方，也看到了自己未来的一种可能。”目前，“鹿城小齿轮计划”已吸引清华、北大、复旦等多所高校学子抵包实践，嵌入包头产业升级、城市治理等核心场景。
同时，包头立足春招黄金期全域发力，构建线上线下联动、全方位的春季校园招才引智格局。
线下精准发力，在内蒙古科技大学、包头师范学院（八校联合）等驻包高校及内蒙古大学等区内重点高校举办专场招聘，切实提升留包率。在包头高新技术人才服务中心连续举办7场现场招聘会，打造“求职者之家”提供一对一精准推荐。组建招才引智小分队先后奔赴东北、华北、西北等6大片区25个城市59所重点高校，开展政策宣介、现场招聘等系列活动，联动316所高校定向推送岗位信息。
线上云端赋能，开展“云端纳贤”高频空中双选会、“产业解码”直播带岗系列活动，举办24场线上招聘会，活动入场超万人，线上线下接收简历超4246份。 （通讯员 包组轩）
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