乌海市紧紧围绕落实自治区“1571”工作部署和推动资源型城市绿色转型、创新发展，在人才“引、育、留、用”全链条精准发力，为地区经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

精准引才，广开渠道聚贤才。乌海市打出“组团式招才+京蒙合作+校地企联动”组合拳，制定2026年事业单位和重点企业引才目录，赴兰州市、呼和浩特市等地4家高校开展“组团式”招才引智，完成事业单位引才121人、企业引才254人。深化京蒙全面合作，共建双向飞地科创中心，先后举办活动20场，实现“异地研发、乌海转化”，促成7家高校企业签订合作备忘录，双向飞地入驻企业达19家。实施“一家企业一个服务管家”服务机制，动态收集企业人才需求，每月发布岗位名单，举办“线上+线下”招聘活动14场，促成就业意向1440余人。

精耕育才，本土培育强根基。乌海市坚持本土培养与外部赋能相结合，依托京蒙合作平台，加强与北京名校、医疗机构的深度合作，构建线上教研共同体、互联网医联体，通过“线上+线下”远程教学、远程会诊、联合科研攻关等方式，培育本土专业人才，先后选派29名教育骨干、5名干部赴北京跟岗学习，邀请35名北京专家来乌海授课、坐诊。实施“归巢计划”，与内蒙古大学等高校建立人才联络站，吸引200余名乌海籍大学生返乡实践。调整乌海职业技术学院招生结构，建强与区域产业布局紧密对接的特色专业群，工科类专业占比达72%，与企业共建订单班13个，开展社会化培训120人，建好产业人才“蓄水池”。

高效用才，搭建平台显价值。乌海市坚持让人才在实践中建功立业，以平台建设激活人才创新活力，建成自治区煤焦化工重点产业链创新联合体，推进BDO产业技术创新中心高质量发展，构建“主中心统筹协调+5个分中心靶向研发+3个平台支撑服务”创新体系，累计获授权专利64项、新技术1项、新工艺5项，中科可蓝PDA中试基地落地建设。列入7611万元财政科技预算，设立18亿元科创产业发展基金，与清华大学、内蒙古大学等高校及院士团队深化合作，精准引进产业链急需紧缺人才，支持清陶固态电池研发中心等科创平台争创更高级平台认证，让人才在产业链、创新链融合发展中发挥核心作用。

暖心留才，优化生态固人心。乌海市坚持把尊才爱才敬才作为重要工作，以“优享行动”为抓手，围绕职称评聘、薪酬激励等方面，向用人主体放权，强化人才薪酬待遇保障。推动人才分类认定，健全完善高层次和急需紧缺人才服务体系，提供安居、医疗、子女入学等“一站式”保障，通过改建、租赁等方式扩大市区人才公寓96套，为符合条件的4名人才申请发放购房补贴，初步评审第二批“乌海英才”11人，让人才安心安身安业。落实领导干部联系服务优秀人才机制，建成高层次人才康养基地，持续完善高层次人才库，做好人才流动监测预警，推动人才合理流动，让各类人才在乌海扎下根、干出彩。（乌海市委组织部 董旭）

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