2025年，乌海市海南区深入贯彻落实新时代干部教育培训工作部署要求，始终坚持以提升干部队伍政治能力与履职本领为核心，系统谋划、精准施策，全面推动干部教育培训工作走深走实。

聚焦关键群体，实现教育培训全覆盖。海南区严格执行《海南区本级2025年度干部、公务员和党员基本培训计划》，区委党校全年共举办各类班次48期，培训学员3957人（次）。培训对象涵盖科级主要领导干部、年轻干部、新提拔及调任科级干部、基层党组织书记、村（社区）“两委”、驻村工作队成员、新发展党员及入党积极分子等，实现“关键少数”和重点岗位干部应训尽训、全员覆盖。

创新方式方法，打好多元融合组合拳。海南区坚持把党的理论教育和党性教育作为主业主课，两类课程占全年总课时的79.32%。紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，常态化开展专题教育培训，全年课时占比达25.53%。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，设置作风建设专题课程22次，引导党员干部严守纪律规矩、强化廉洁意识。在传统课堂讲授基础上，积极探索运用研讨式、案例式等现代教学方法。全年组织“重走总书记视察路”、案例教学和情景模拟17次，党性分析和交流研讨10次，依托区内外红色资源开展现场教学9场，有效拓展了培训的广度与深度。全年邀请28名县处级、科级领导干部、担当作为好干部以及优秀村（社区）书记登台授课，领导干部讲课课时占总课时的20.3%，构建起“干部教、教干部”的良性互动机制。同时，汇编动态区情教育材料4期，通过以考促学等方式深化区情通识教育，帮助干部熟悉区情、掌握政策。

强化严实导向，拧紧学风管理全链条。海南区划好纪律“红线”。训前组织学员签订参训纪律承诺书，将纪律规矩教育作为开班第一课，通过入学警示教育、开班动员讲话等形式，反复强调培训纪律与规章制度，引导学员从思想深处拧紧“总开关”。事中管控，织密监督“防线”。全面推行“组织员全程跟班+定时影像记录”模式，对学员出勤、课堂表现等情况进行全过程纪实、精细化管理，确保学员状态实时掌握、动态可控。全年通报迟到、代训、考试作弊、缺勤等违反培训纪律行为11人（次），取消因违反参训纪律被通报的年度考核优秀名额1名，释放“动真碰硬”的强烈信号。同时，加强与上级党校的常态化沟通，及时调度了解送学市委党校班次学员表现，构建起校内校外、区内区外一体化的纪律监督闭环。（乌海市海南区委组织部 李彬）

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