鄂尔多斯市鄂托克前旗始终坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的基础工程，紧扣控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用总要求，通过抓源头、强培养、促担当，从严从实做好发展党员工作。

前移关口抓源头。鄂托克前旗坚持把政治标准放在首位，前移发展党员“监测哨”。针对农村牧区党员老龄化、后备力量不足等问题，建立源头储备机制，重点从致富带头人、返乡大学生、退役军人以及新经济组织、新社会组织等群体中挖掘“好苗子”，建立优秀人才信息库，实行动态管理，不断优化入党积极分子队伍结构。全面推行部门联审机制，联合纪委监委、法院、统战等多个执纪执法部门，对照政治审查负面清单，对发展对象进行“全方位体检”，既审核本人政治表现，坚决把不合格人员挡在门外，确保新发展党员政治底色纯正。

中部链式强培养。鄂托克前旗紧扣发展党员5个阶段25个步骤，实行全过程精细化管理。严格执行发展党员全程纪实制度，做到每个环节有据可查、每个步骤有人把关。针对新兴领域基层党组织业务不熟的问题，编制《发展党员全程纪实档案》手册和文书档案模板，定期开展党务干部专题培训，确保基层操作规范有序、程序合规。坚持“集中培训+日常培养”相结合，依托旗委党校和“千名党员进党校”行动，采取理论授课、情景教学、实践锻炼等方式，上好“入党第一课”。同时，吸收入党积极分子列席“三会一课”、参加主题党日，交任务、压担子，让他们在乡村振兴、基层治理一线经受锻炼，实现思想入党与行动入党同步推进。

后端赋能促担当。鄂托克前旗坚持成熟一个、发展一个、发挥作用一个，做好发展党员“后半篇文章”。积极引导新党员和预备党员亮身份、作表率，通过设立党员先锋岗、开展“双报到双服务双融入”等活动，组织新发展党员在急难险重任务中淬炼党性，在实践中完成从“身份入党”到“思想入党”的转变。将发展党员工作纳入党建工作责任制和党组织书记抓基层党建述职评议考核，建立常态化督查机制。对预备党员实行跟踪考察，落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态；对转正后的党员纳入分类管理体系，通过积分管理、设岗定责等方式，激励广大党员在各自岗位上履职尽责、担当作为。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 方雄）

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