通辽市科尔沁区将基层党校建设作为党员教育培训体系的关键一环和夯实基层基础的重要抓手，通过构建“1+21+N”党员培训矩阵，高标准推进阵地建设，多元化整合教育资源，开放式建强师资队伍，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

体系+阵地，实现办学基础标准化、规范化。科尔沁区健全“矩阵化”责任体系，创新构建以1个区委党校为龙头、21个苏木镇街党（工）委党校为主体、N个村（社区）及重点领域教学点为延伸的“1+21+N”党员教育培训矩阵，形成分级负责、资源共享、优势互补的培训新格局。打造“多元化”教学基地，高标准新建2000平方米的党员教育展厅，深度挖掘本土特色资源，将先进党组织、智慧农业示范园、重点企业、社区治理示范点等串点成线，精心设立各类实践教学点108个，打造主题鲜明、内容丰富的现场教学路线37条，构建起“室内课堂+室外现场”相结合的教学平台体系，让教育培训更接地气、更具感染力。

师资+资源，突出教学供给专业化、共享化。科尔沁区构建“开放式”师资库，对所有入库师资实行分专业组动态管理，确保教学供给与党员需求精准匹配。实施“精准化”能力提升，定期举办基层党校师资队伍能力素质专题培训班，着力锻造一支懂政治、精业务、会教学的基层党校教师队伍。丰富“模块化”课程体系，紧密结合全区中心工作和基层党员实际需求，围绕党的创新理论、党性教育、能力提升、专业技能等模块，开发设置系列培训课程。鼓励师资库成员结合专业特长和实践经验，开发特色课程和案例教学，推动课程资源不断丰富更新，形成“理论铸魂”与“实践赋能”并重的课程体系。

培训+实效，推动教学模式多元化、精准化。科尔沁区推行“组合式”教学机制，利用线上平台推送学习资料、开展网络教学、组织知识测试，满足流动党员、在职党员等多样化学习需求。充分利用108个现场教学点，组织党员深入一线开展观摩研讨、情景模拟、技能实训，在实战中提升能力。实施“精准化”培训项目，根据不同领域、不同岗位、不同层级党员的特点和需求，量身定制培训项目。强化“成果化”实践导向，坚持学用结合，将教育培训与中心工作、基层治理、服务群众紧密结合，鼓励党员将学习成果转化为推动工作的具体思路和实际行动。（通辽市科尔沁区委组织部 于洋）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]