通辽市科尔沁左翼中旗认真落实《干部人事档案工作条例》，围绕审核、归集、制度三个关键环节持续发力，以精准认定打基础，以常态管理促规范，以闭环运行保长效，不断提升干部人事档案工作质效，为干部选育管用提供可靠保障。

严把审核关口，推行信息认定“精准化”。科左中旗坚持将“三龄两历一身份”作为审核重点，建立“初审+复审+会审”梯次审核机制，逐人逐卷开展信息核查。针对记载不一致、佐证不充分等情形，采取“三查工作法”，一查原始户籍、早期履历等底稿材料，二查形成材料时的政策背景，三查相关单位历史记录，通过多方印证、交叉比对还原事实真相，确保档案信息经得起检验。

细化管理举措，推行日常归集“常态化”。科左中旗坚持“应收尽收、应归尽归”工作原则，创新档案收集模式，采取日常收集与专项收集、主动收集与定期补收相结合的方式，全面规范档案材料收集归档工作。建立“随办随归、动态补充”工作机制，干部调整、考核考察、学历进修等工作推进与材料收集归档同步落实。严把档案入口关，对接收档案材料实行“凡进必审”，不符合规范的坚决退回、限期完善，从源头杜绝“带病入库”。2026年以来，共收集档案补充材料560余份，确保材料链条完整、内容规范。

健全制度体系，推行日常运行“闭环化”。科左中旗围绕收集、保管、查借阅、转递等全流程，细化操作规程，明确工作标准。严格执行“审批单+登记簿+身份核验”查借阅程序，做到手续齐全、全程留痕。建立覆盖档案管理全生命周期的台账体系，实现收转有登记、查借有手续、管理有依据，以制度刚性保障档案规范有序运行。（通辽市科尔沁左翼中旗委组织部 满慧敏 陈蕊）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]