为全面提升公务员平时考核工作规范化、数字化水平，确保平时考核系统高效运转、数据精准、发挥实效。锡林郭勒盟太仆寺旗坚持“早谋划、细筹备、强服务”原则，组织开展公务员平时考核系统操作及业务培训，各苏木乡镇、旗直机关业务骨干69人参加培训。

精心谋划筹备，下好培训“先手棋”。旗委组织部聚焦月纪实、季评鉴、年度考核等常用模块，形成日常工作反馈的常见、疑难问题清单。深入评价各单位业务骨干的工作熟悉程度，知识结构等因素，精准划定参训人员范围。同时积极与系统运营单位对接，邀请经验丰富的培训教师担任主讲，按照问题清单靶向制定培训方案，积极对接培训场地，调试设备，确报培训全流程周密有序。

聚焦实操教学，打好业务“攻坚仗”。培训教师以授课内容为核心，结合全旗公务员平时考核系统实际，采用“屏幕演示+步骤拆解+实时互动”等方式，从系统登录、月纪实、季评鉴等基础操作进行统一集中讲解及实操演示。结合《锡林郭勒盟公务员平时考核实施方案》及各地工作典型经验进行逐一答疑说明，针对参训人员工作中的疑点难点，予以精准回应和解决，为进一步提升系统操作的规范化、专业化夯实基础。

巩固答疑机制，织密服务“保障网”。旗委组织部会同技术顾问，构建“线下+线上”双线答疑体系，培训结束后开展为期一天的线下交流，针对培训后的共性问题再梳理。同时对个别问题进行一对一解答。依托原有公务员平时考核工作联络平台，提供线上服务实时解答服务，确保“问题随时提、解答不隔夜”。进一步推动平时考核工作从“会操作”向“善操作”转变，为公务员管理数字化建设持续赋能。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 闫焜）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]