居民出行不便，“回家”党员协调物业维修台阶；老年文艺团体需要辅导，“回家”党员送教上门；社区老人需要医疗卫生服务，“回家”党员送诊送药……

今年以来，兴安盟突泉县深化机关企事业单位党组织、党员“双报到、双服务、双报告”工作，组织2883名在职党员返回居住地社区报到，以小区或网格为单位组建66个功能型“共建”党支部。通过民主推选形成“1名书记+1名副书记+3名委员”的“红色根系”组织架构，打造“邻聚力”在职党员服务品牌，凝聚基层治理新力量。

在突泉县湖西社区天源（三期）小区的邻里议事会上，县委组织部党员李宁正与社区、物业工作人员商讨居民出行问题。作为负责党建引领基层治理的工作人员，她认为在职党员进社区报到是践行服务宗旨的重要载体。“参与居民议事、政策宣讲、入户走访，帮助群众解决实际问题，让我感受到身为党员的责任与荣光。”李宁说。

为激发党员积极性，2024年，突泉县制定了《在职党员进社区报到星级管理标准》，通过建立在职党员到居住地社区报到服务积分和评价反馈机制，对报到的在职党员进行评价定星。

翻开湖西社区星级管理排位表，959名党员按星级排序，累计获得10颗星的李宁位列榜首。在职党员利用好地缘优势，随时关注小区环境卫生、邻里纠纷、设施维护等影响群众生活的民生问题。截至目前，在职党员已牵头解决停车位改造、维修基金使用等300余项民生问题，居民满意度达100%。

“参加志愿服务积3分，参与社会关爱活动积6分，积分领先者将获评优秀并通报表扬，并报送县委组织部和其所在单位党组织。”湖西社区党总支书记范春发介绍，社区按季度公示服务积分，对表现突出者寄送“红色感谢信”至所在单位，并纳入主题党日学习内容，营造“一人受表彰、全员受教育”的争优创先氛围。

为进一步提高党员服务的精准度，突泉县积极探索推行“居民点单、社区派单、党员接单”模式，广泛收集群众需求，形成志愿服务清单，选定合适的对接单位和党员、志愿者等群体进行精准派单，做到件件有回应、事事有落实。

“我抱着试试的心态‘点一单’，没想到乌兰牧骑的老师就来为我们辅导了，每次都有新收获，太满意了。”社区居民金玉东说。这几天，突泉县光明社区剧团在社区微信群里提出诉求，需要专业的老师帮忙辅导快板《移风易俗树新风》。光明社区接单以后，将该诉求发送到在职党员群内，突泉县乌兰牧骑在职党员马金东接单，表示可完成此次居民诉求。

“长期以来，突泉县乌兰牧骑党员小分队将基层文艺爱好者视为重点培育对象，定期组织分门别类的系统培训。一批又一批文艺爱好者通过专业辅导，成长为基层文艺‘领头雁’。”马金东说。

突泉县各社区结合党员职能与特长组建政策宣讲、文艺辅导、邻里调解、环境整治等8类“暖心服务小分队”，累计完成居民“微心愿”1200余个。984名党员兼任网格员，担任“楼栋管家”，累计解决下水堵塞、楼道照明等问题360余件。通过构建“群众有需求、党员有行动”服务体系，切实打通了服务群众“最后一米”。（曾令刚）

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在职党员“回家” 服务居民“到家”

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]