2024年以来，阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）紧扣党纪学习教育主题主线，从理论学习、产业发展、制度建设上三力齐发，进一步推动广大干部转作风、强能力、优服务、促发展，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍，为高新区高质量发展注入强劲动能。

深耕理论学习沃土，筑牢思想根基。高新区党工委严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，组织召开理论学习中心组学习会12次、专题研讨8次，各级党组织开展理论学习300余次、专题研讨70余次、理论宣讲50余场次，不断推动党的创新理论入脑入心、见行见效，凝聚起感恩奋进、改革创新的强大力量。深入开展干部教育培训，实施干部能力素质提升工程，采取“线上+线下”相结合的方式，举办干部履职能力提升、管理人员安全生产能力提升等专题培训47期，不断淬炼思想、历练身心，锻炼品性，提升领导干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

全力推动园区发展，锻造实战本领。高新区注重在招商引资、项目建设、优化营商环境、乡村振兴、基层治理等一线岗位淬炼干部，按照“强龙头、补链条、聚集群”思路，瞄准京津冀、长三角等重点区域，实施主帅出征，20余名干部先后赴上海、浙江、深圳等地开展招商活动，全年对接企业27家，签约项目10个，到位资金109亿元。全年从项目建设、招商引资、乡村振兴等一线表现突出的干部中提拔9人，调整交流干部37人，晋升公务员职级21人，聘任一级主办、二级主管25人。聚力营商环境优化提升，深化“一网通办”“跨省通办”，推进政务服务“好差评”和一件事一次办，着力打造营商环境新高地，用服务效能大提升检验干部作风能力成效。

拧紧纪律作风发条，锤炼过硬队伍。高新区始终把纪律作风建设摆在突出位置，健全完善《廉政风险防控制度》《公务接待管理办法》等制度，做到用制度管人，用制度管事，进一步推动干部干实事、创实绩。制定《优化营商环境三年行动实施方案》，推动解决企业厂房“办证难”、排污许可“换证难”和加重企业负担等问题，让干部在急难险重工作中历练成长。注重政治监督、日常监督、专项监督和社会监督同步发力，围绕干部工作纪律、履职尽责等情况常态化开展监督检查，累计开展各类监督检查90余次，发现纠治问题102个。率先在全盟开展功能区巡察工作，完成2轮8个党组织的常规巡察，政治生态更加风清气正，干部作风得到进一步提升。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 杨占军）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]