呼和浩特市

2月14日、16日，先后召开组织部部务会会议、市委常委会会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实工作。一是聚焦主题主线抓好理论武装，深化“四个以学”长效机制，完善贯通一体的基本培训体系，推动党的创新理论见行见效。二是坚持系统思维，实施“培优”计划，加大常态化能上能下、容错纠错力度，锤炼堪当首府发展重任的骨干力量。三是持续深化“三减三增三优化”，扎实推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。四是围绕“助企行动”和科技“突围”工程，依托“就业促进行动”、“三年十五万青年留呼行动”和“区域合作深化行动”，探索教育科技人才一体发展机制，推动人才引育工作从干部储备向助力产业发展转变，持续强化服务首府高质量发展的智力支撑。五是坚持更高标准更严要求，扎实开展组织系统“作风转变年”活动，持续巩固拓展“两优”专项行动成果，持之以恒打造模范部门和过硬队伍。

包头市

2月14日，召开市委组织部部务会会议，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实举措。一是在深化“四个以学”长效机制上创新突破，加强党的创新理论实践教育，开展实战能力培训，常态抓好群众教育和“树提争”专题活动。二是在锻造“四个特别”干部队伍上创新突破，着眼换届统筹做好干部培养储备，深化整治“四个为”问题和“五不”现象，健全“五联一平台”干部贯通监督格局。三是在建强“五个堡垒”基层组织上创新突破，实施基层党建整体提升行动，抓好村社区“两委”换届，优化基层治理网格管理，深化物业党建联建机制，持续巩固“小马拉大车”整治成果。四是在打造“鹿城先锋”党员队伍上创新突破，探索党费管理使用质效评估制度，从严规范党员网络行为，做好流动党员纳管服务。五是在放大“包揽人才”辐射影响上创新突破，全面推进“事业编制企业用”向“事业编制平台用”拓展，实施“百千万”人才工程，开展“凤还巢”人才回归行动，常态举办人才恳谈会和青年人才交友联谊活动。六是在打造“两个绝对”模范部门上创新突破，着力打造忠诚可靠的政治型、敢打硬仗的攻坚型、务实精进的效能型、一专多精的专业型、纪律严明的廉洁型“五型”部门。