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呼伦贝尔市根河市:依托“书记项目”助基层党建强基固本

创建时间:
2024-10-31 11:30:49
来源:
北疆先锋网

根河市着眼破解基层党建难题,全面推行抓基层党建“书记项目”,充分释放支点效应,实现党组织书记述职考核评议成果转化,依托项目化手段推动基层党建高质量发展。

树目标、定方向,精准定项抓重点。明确方向“选题”,深入梳理基层党建存在的突出问题,查摆本部门单位基层党建存在的薄弱环节,按照“切口小、有亮点、示范性强”的要求,重点从促基层治理、促民族团结进步、优化党建活动场所等方面确定“书记项目”选题方向,将问题变议题,议题变课题,课题变项目。公开承诺“立项”,结合年度党组织抓基层党建述职评议考核,市级层面确定“选优配强用好社区‘头雁’队伍”1项“书记项目”,所辖15个党(工)委书记公开承诺领办“推进党建引领社区治理”“党群服务中心升级改造”“党建引领破小案、合成作战保民生”等16项书记项目。严格审查“备案”,市委组织部逐一审核、从严把关,对不符合要求的申报项目坚决予以“返工”,跟进下发工作提示,要求党组织书记亲自部署、推动,保证“书记项目”靶向定位、精准施策,推动党建引领高质量追赶发展。

找问题、强措施,靶向攻坚破难点。结合不同领域党组织特点,按照一项目一方案要求,制定基层党建“书记项目”重点任务分解清单,进一步明晰责任。强化过程管理,全部“书记项目”均按照进度要求,排定任务书、时间表,以项目节点化、节点责任化、责任具体化的过程管理模式,确保项目推进有序有效、落实有质。以全市各级党组织为“轴心”和纽带,打破条块分割、资源分散、组织分家等固有壁垒,充分整合国有企业、机关单位和“两新”组织等各方面的党建资源,建强党建“红色堡垒”,以党建引领基层治理为抓手推进“书记项目”。建立“年初部署、半年调度、年底述职”的工作机制,将“书记项目”实施情况纳入基层党组织党建工作考核和书记抓基层党建述职评议,不定期到发展一线看实况、到基层现场访实情、到群众身边听实话,对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控,对进度较慢、变形走样的现象,第一时间提醒、限期整改,推动“书记项目”落地落实。

选推优、重实效,多维体系见亮点。树立示范典型,引导主要领导率先垂范、带头示范,带动全市各级党组织将“书记项目”放在案头、抓在手头、放在心头,推动形成抓基层党建工作的思想自觉和行动自觉,深入总结提炼基层党建工作经验做法,将过得硬、叫得响、推得开的“书记项目”以制度形式固定下来,以点促面,激发基层党建创新活力,推动创新成果转化为实践成果。加强结果运用,将“书记项目”的考评结果作为党组织书记个人年度实绩考核、评先评优、职务职级晋升的重要依据,发挥好考核导向作用,确保“书记项目”议定的工作事项定一件、干一件、成一件,不断推动党建工作开创新局面、实现新发展。(呼伦贝尔市根河市委组织部 杭盖)


[责任编辑:高玉珍 校对:杨旭英]