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呼伦贝尔市根河市:架起人才“高速路” 集聚智慧“强磁场”

创建时间:
2024-10-31 11:23:11
来源:
北疆先锋网

近年来,根河市充分发挥人才引领产业发展重要作用,着力打造冷资源领域创新高地,通过与大院名校合作共建、龙头企业带头创建等形式,全力推进冷资源新兴产业集群式发展,实现新产业、新人才、新城市融合并进。

聚焦产才融合,系统深化“兴产聚人才”。坚持党管人才不动摇,聚焦新兴产业集约集聚发展,推动以产引才、以才促产,推动产才共融良性发展。构筑载体招才。加强顶层设计,搭建高水平人才平台,强化系统联动,成立事业单位根河市冷资源研究院,统筹协调创新中心人才队伍建设,组建国有企业领航科技发展有限公司,重点推进市场化、产业化项目,共同支撑技术创新中心稳步发展。突出产业引才。依托“中国冷极”冷资源技术创新中心,与高校、企业、科研院所建立紧密联系、签订框架协议、战略合作协议,切实将人才优势转化为地区发展动能。依托活动聚才。通过“双招双引”,采取“项目+团队”同步引进模式,推进高寒测试、冷资源价值转化、矿山企业绿色发展、民生社会事业等重点项目、重点工作对接合作。年初以来,新签约项目8个,在谈项目10个,计划总投资共计4亿元。

聚焦队伍建设,精准实施“引育汇人气”。激发引才育才活力,努力构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队。建强柔引人才队伍。充分发挥柔性引进人才智力优势,以基层需求为导向,征集全市产业转型、医疗卫生、基础教育、非遗传承、文化旅游、司法援助等8类24个专家智力服务需求。今年来,54名专家人才现场考察走访32个基层点位,解答罕见病临床症状、林下产品品种改良等难题26个,提出意见建议32条。建强本土人才队伍。积极探索“研究+孵化”人才培养新模式,推动20名本土人才积极参与到冷资源关键核心技术研究,通过参与课题、科技项目合作、社会实践与应用等多种方式,按下本土人才成长“快捷键”;深入挖掘本土非遗传承人、文艺骨干等人才资源,鼓励其传承文化、创办企业、带动就业。年初以来,举办定向培训40期,培训本土人才3200余人次,挖掘本土非物质文化遗产传承人21人。建强青年人才队伍。畅通政策,开通刚性引才“绿色通道”,激活青年人才一池“春水”,将进入面试环节且分数达到60分以上人员纳入人才储备库,实现参加一次考试、成绩全年有效,为吸引集聚优秀青年人才提供有力支撑。去年以来,刚性引进全日制硕士研究生8人,“双一流”“985”“211”院校全日制本科学历5人,全市人才总量同比增长4.9%。

聚焦生态营造,高效推进“服务促人和”。围绕构筑立体化人才服务体系,用暖心贴心的“软环境”构建天时地利人和的“硬支撑”。强化服务保障。着力开展领导干部联系服务专家工作,构建市级干部带头联系本土人才、乡镇干部联系服务乡土人才的全方位服务体系,今年来累计走访服务优秀人才54人次,及时解决专家人才后顾之忧,真正将党管人才的政治优势转化为发展优势。定制专属服务。制定高层次人才服务事项《清单》,推出人才服务“大礼包”,高层次人才凭“根河人才绿卡”享受旅游、出行、就医等便捷服务;启动“老带新”助苗人才成长行动,“老同志”与“新人才”共同打卡10件成长小事。年初以来,已为80余名人才解决社保、创业、子女就学等各类问题400余项。提升服务效能。打造与人才匹配的创业环境,全力支持小微企业发展,享受创业实体场地租赁补贴政策,可免费入驻创业园。加强创业指导和创业扶持,提供两微一端平台,建成网络直播带货基地,助力打造本土品牌,为在根河创业人员申请一次性创业补贴和创业担保贷款。(呼伦贝尔市根河市委组织部 张韵华)


[责任编辑:高玉珍 校对:杨旭英]