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赤峰市宁城县:坚持“三聚焦”筑牢干部监督“防火墙”

创建时间:
2024-10-30 21:14:20
来源:
北疆先锋网

赤峰市宁城县认真贯彻“加强对干部全方位管理和经常性监督”的要求,锚定从严管理的总基调,立足工作实际,坚持“三聚焦”强化干部管理监督,不断优化干部监督举措,筑牢干部监督防线。

聚焦党纪教育,筑牢思想防线。充分发挥党建引领作用,结合干部大讲堂、县委党校主体班次、优秀年轻干部培训班等,为干部成长成才搭建平台,大力开展学习研讨、理论宣讲等活动,不断拓宽干部学习渠道,增强学习质效。将党规党纪作为必修课,开展理想信念、思想政治和党规党纪教育,切实提高党员领导干部的思想自觉、行动自觉,发挥启示警醒的作用,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,今年以来,累计培训5368余人次。

聚焦研判预警,堵严薄弱缺口。建立干部监督“县-乡镇”“县-县直”研判预警机制,按干部权限,由主管单位党委(党组)对干部的日常信息研判,通过对年度述职述廉报告、公务员日常考核、阶段性工作总结信息研判,实现多级联动,研判预警;建立非提拔谈话机制,今年累计谈话838次,不断加强对干部的日常分析研判,对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒提示,发挥组织帮助教育作用。

聚焦监督管理,扎紧制度笼子。严格管理因私出国(境)工作,印发《工作提示》,进一步规范因私出国(境)审批管理工作,做到应备尽备、应收尽收、应审尽审。组织全县公职人员开展涉企事项排查工作,真正做到定时定期“政治体检”。畅通“12380”监督渠道,实行24小时值守制度,对反应问题及时登记整理、深入剖析、快查快办,不断提升干部监督管理效能。(赤峰市宁城县委组织部 桑杰


[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]