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乌海市乌达区:做好“三步走”推深做实 驻村干部管理工作

创建时间:
2024-10-30 16:19:07
来源:
北疆先锋网

近年来,乌达区始终坚持以抓党建促乡村振兴为导向,严筛具体选派范围、严格人选把关、明确工作职责和任务目标、拓展工作内容,积极探索乡村振兴工作队管理服务模式,做好“三步走”推深做实驻村干部管理工作,以行动促实效为乡村振兴蓄势赋能,全方位激发驻村帮扶活力。

坚持真筛细选驻村干部。乌达区严格按照《乌达区驻村第一书记和工作队选派管理办法》文件要求,明确驻村工作队队员坚持个人自愿报名与组织推荐相结合,按照标准条件和选派原则进行报送,由区委组织部会同农牧水务局在征求村、社区所在镇、街道意见后,区委组织部会同区农牧水务局(乡村振兴局)对推荐人选进行把关,确定人选后进行选派调整。2021年以来共选派驻村工作队队员三批次,调整选派驻村工作队员15人,真正把素质好、能力强、作风硬的“尖兵”队伍选拔出来。

落实激励保障具体举措。坚持政治激励、精神鼓励与物质保障相结合,充分发挥资源整合优势,根据实际情况妥善为驻村干部安排食宿,按照驻村干部考勤签到情况,区乡村振兴局有效利用工作经费,按时支付驻村帮扶工作队成员每人每天100元生活补助,及时为驻村干部办理人身意外伤害保险,并根据驻村工作队人员调整情况及时更换参险人员,全方位传递组织关心关怀关爱,进一步激发驻村工作队决战决胜脱贫攻坚的信心和决心。

加强日常管理监管力度。坚持日常考核与年度考核相结合,由乡村振兴局全面管理、派出单位跟踪管理、镇(街道)党(工)委日常管理,全面细化工作队职责任务,有效形成三级联动工作机制,切实传达相关文件和上级部署要求,分析研判帮扶工作形势,安排部署重点任务,确保驻村工作队各项工作按时高质量完成,目前有3名驻村干部扎根基层、走进群众,真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,打通联系服务群众的“最后一公里”。(乌海市乌达区委组织部 任思宇)


[责任编辑:高玉珍 校对:杨旭英]