近年来,锡林郭勒盟锡林浩特市始终坚持以党建引领网格治理为抓手,不断完善网格党组织架构,持续强化网格职能,完善网格管理机制,创新网格化管理服务形式,扎实推进市域治理现代化,有效提升党建引领基层治理质效。
聚焦组织建设,夯实网格基础。深入实施“强街优社、减负增效”整体提升工程,制定《关于全面优化社区党组织区域领导职能若干措施的实施意见》,明确强化网格党建工作3项举措,理清工作思路,为发挥基层网格作用提供制度保障。健全区域化组织架构,建立党建引领基层治理工作领导小组,研究推进党建引领网格化治理工作,组建8个街道联合党工委和63个社区联合党委,落实议事责任,推动辖区网格内的治理服务工作,并成立网格党支部150个、网格党小组280个,组织带领格内党员群众,共商发展事务,共解管理问题。健全层级联系机制,建立由党政主要负责同志直接联系街道并担任街道联合党工委书记,其他处级党员领导干部联系社区,街道领导班子成员包联社区并直接联系网格的党建联系点制度,有效推动街道、社区、网格三级组织规范运行。
聚焦队伍建设,增强网格力量。优化网格设置,在规范建立620个网格,实现“多网融合、一网统筹”的基础上,增设网格长岗位,从责任心强、工作能力好的网格员中选聘175人,并按照规范程序,面向社会招录从事网格工作的社区工作者324人,实现“三格一长、一格一员”的队伍结构。同时,持续深化在职党员到社区报到服务工作,积极引导202个盟市两级包联单位党组织和7162名党员干部到社区报到,通过将包联干部纳入暖心服务小分队、志愿服务队等联建方法,推动党员干部进一步下沉网格开展服务,并延伸拓展内涵,鼓励在网格内居住的在职党员亮身份、任职务,24小时在“家门口”全天候发挥作用,目前共有347名在职党员在网格任职,配备率达56%,开展居民服务、矛盾化解等活动198次,有效提升党建引领网格化治理水平。
聚焦基础保障,提升网格活力。强化队伍保障,持续推行社区工作者职业体系建设,落实社区工作者三岗十八级“六位一体”薪酬体系,逐步扩大社区工作者职业体系纳入范围,将网格员全部纳入,兑现薪酬待遇,缴纳社会保险,切实加强基层基础保障,调动社区工作者积极性。打造专业化队伍,鼓励和支持社区工作者考取社工证,分级建立符合考取社工证人员信息库,动态掌握社区工作者303人,分级开展社区工作者培训11期,网格员教育培训57期,目前全市考取社工证的社区工作者有154人,并连续两年在全市社区党组织“比武争先”活动中,设立网格员比武环节,充分锻炼网格员综合能力素质,有效提升网格工作水平。(锡林浩特市委组织部 许蒙)
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