为进一步加强党员教育管理，引导党员践行初心使命，展现新时代新作为，乌兰察布市集宁区新华街街道古楼社区党支部积极探索党员教育管理新路径，不断创新学习方式，激发党员教育管理新动能。

丰富党组织生活增强党组织吸引力

从单一变多样。把学习文件、讲解为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样化学习方式结合起来，使党员学习形式由单一向多样化转变；从静态变动态。通过组织党员参观“红色教育”基地、参与志愿服务活动、到优秀社区现场观摩等新形式，改变以往单调、静态的学习方式；从灌输变互动。在组织生活过程中，适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言，谈体会、谈收获、谈打算，让每个党员都能感受到自己是组织生活的主角，在互动中产生共鸣。

实行党员分类管理增强党组织的凝聚力

针对社区离退休党员、在职党员和流动党员等群体党员，古楼社区党支部分类别分层面，采取不同的方式进行教育管理。对于离退休党员，古楼社区党支部主要从政治、思想、生活上关心他们，按照“老有所为、老有所教、老有所乐”的要求，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理；对于在职党员，通过逐步完善在职党员“双报到 双服务”制度、在职党员登记制度、党员志愿者服务制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用；对于辖区内的流动党员。社区党支部通过建立线上流动党员联络站，采取直管、代管、协管等方式把他们纳入党组织的有效管理范围，提升流动党员学习质效。

严格民主评议党员增强党组织的先进性

社区党支部严格落实民主评议党员制度，改进方式方法，严格程序步骤，把这项工作抓实、抓出成效。评议前，开展深入细致的调查摸底工作，做到“三清楚”，即：党员的基本情况清楚，党员队伍中存在的问题清楚，民主评议党员的重点对象清楚。评议中，采取“广泛听、自己找、互相帮、上级点”的形式，深入扎实地开展群众帮评、党员自评、党员互评、上级点评等，真正找准抓住党员自身存在的问题和差距。评议后，社区党支部积极稳妥地做好不合格党员的处置工作，进一步纯洁党员队伍。（乌兰察布市集宁区新华街街道古楼社区）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]