近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗推行以党建引领为核心、社区专业人才为支撑、标准化建设为依托的社区治理模式，构建党建引领社区治理工作新格局，推动社区治理高质量发展。

完善管理，让党员力量汇聚起来。出台《鄂托克前旗社区工作者管理暂行办法》，选优配强专职社区工作者队伍，认定专职社区工作者120名，纳入“三岗十八级”薪酬体系人员67名，为基层治理提供人才保障。聚焦群众的“急难愁盼”问题，深入推进联系服务群众“六个一”工作机制，编印《“六个一”联系服务手册》，实现社区党组织、机关企事业单位党组织和在职党员干部进驻社区“三个全覆盖”。

设岗定责，让党员自觉担当使命。围绕双报到双服务双融入活动，做好设岗定责工作，让党员能够找准定位、明确使命，组织党员集中到居住地社区报到，领取联系群众任务和微心愿，按照进度节点要求，开展面对面了解情况、登门主动服务、实现群众微心愿活动。不断健全社区党支部、党小组党建联动体系，发挥社区党组织“轴心”作用，以“党建＋共驻共建模式”为中心，实现社区建设、管理服务和群众参与度三个同步提升。

延伸服务，让党员当好先锋模范。将网格治理纳入社区治理，充分发挥党建引领作用。建立旗、镇、社区、网格“四级联动”网格化社会治理体系，按照“因地制宜、规模适当、精准服务、方便群众”的工作理念，将17个社区划分为170个网格，并配备170名专职网格员。将辖区内居民党员、在职党员、流动党员统一整合划分到每一个网格，组建以党员干部为骨干的网格党小组，不断优化“党建+服务”社区服务新模式。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 陈哲）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]