锡林郭勒盟阿巴嘎旗聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，深入贯彻公务员法及配套法规，紧盯关键点，抓实推进线，拓宽覆盖面，以点串线带面，深入开展公务员工作“规范提升年”活动，推动“点上出彩”向“线上贯通”“面上铺开”拓展，推动公务员法律法规实施和制度落实，有效提升公务员管理科学化规范化水平。

聚焦主责主业盯“关键点”实现“点上出彩”。围绕公务员工作“规范提升年”总体要求和目标任务，认真研究、统筹谋划、创新方式、及早安排，制定印发全旗机关（单位）开展公务员工作“规范提升年”活动推进计划，按照“一月一主题、月月有重点”思路，建立“1+6+X”工作模式，每月明确1个主题，对照教育培训、考录考察、职级晋升、调任转任、激励保障、日常管理6个方面重点工作，依托各类载体开展丰富多彩的活动推进“规范提升年”，力求在常规工作上补短板提质效，在改革任务上谋创新求突破，着力推动全旗公务员工作提档升级、提质增效。

聚焦规范提升抓“推进线”实现“线上贯通”。坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，结合全区民族团结“两月一周”、全盟“公务员法集中学习教育宣传月”等宣传教育活动，依托党校、网络学院等线上线下培训载体，用好用活“七一勋章”获得者廷·巴特尔和“全国人民满意公务员集体”阿巴嘎旗伊和高勒苏木人民政府典型事迹，通过组织开展专题培训、知识竞赛、观摩学习、调查研究等方式，提升公务员理论知识水平，增强干事创业履职能力。同时，聚焦公务员管理常用业务及常见问题，印制发放规范公务员工作流程手册，实现一本手册促规范，科学管理提质效。

聚焦提质增效扩“覆盖面”实现“面上铺开”。坚持全旗“一盘棋”，按照“点线面”梯次推进思路，把握时间节点，细化目标措施，扎实有序推进公务员工作“规范提升年”活动。各单位通过参与干部人事档案专项审核“回头看”工作、公务员法及配套法规培训、探索开展公务员及时奖励、座谈交流等形式，实现找差距补短板促提升、善创新重实干促提升、抓规范优流程促提升、夯基础强队伍促提升的公务员工作“四个提升”目标。（锡林郭勒盟阿巴嘎旗委组织部 畅梦龙）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]