阿拉善左旗在完善人才政策体系、人才培养引进，以及营造良好工作环境等方面下足功夫，真正实现青年人才引进来、育得好、管得好、用得好，为新时代发展奠定坚实的青年人才根基。

在政策惠才上下足功夫，激发青年人才工作活力。以完善“1+N”人才政策体系为抓手，先后出台了《阿拉善左旗深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阿拉善左旗推苏木镇嘎查村人才振兴工作的实施意见》《关于进一步加强全旗人才队伍建设的实施意见》《关于加强阿拉善左旗人才引进培育和服务保障的若干措施》，确保各项青年人才优惠条件有制度保障。

在引育并重上下足功夫，优化青年人才队伍结构。加强青年人才引育工作，近年来，通过选调生计划、“智汇驼乡 鸿雁归巢”“绿色通道”等引才方式，引进青年人才300余人，使阿拉善左旗高学历青年人才紧缺的难题得到了有效缓解。大力培养选拔青年干部。扎实掌握到基层组织、重点项目、信访维稳等关键岗位开展实践锻炼的青年干部，对政治过硬、能力过硬、作风过硬、实绩过硬的优秀青年干部，优先提拔重用，进一步优化了青年干部队伍结构。

在引领带动上下足功夫，释放青年人才虹吸效应。聚焦地方特色和切实能够助推经济高质量发展的产业，推行“英才”工程，发挥集聚效应。聚焦沙产业、文化旅游产业、奇石产业等具有地方特色和切实能够助推经济高质量发展的产业，大力推行“草原英才” “阿拉善英才”工程，选育“草原英才”个人5名、团队2个、人才引领项目3个，在推选上届“阿拉善英才”中，青年人才占33%以上，重点人才工程对青年人才的引领和培育作用日益显著。

在服务留才上下足功夫，营造关爱青年人才氛围。突出服务导向，加强党委联系服务专家工作，继续深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步做好青年人才的关心关爱工作，建立完善“优秀青年人才名录”“归雁名录”，对现有青年人才和年轻干部的进行跟踪培养。用好用足用活“阿拉善惠才卡”，向青年人才提供医疗保健、便捷交通、创业支持等20项暖心服务。通过座谈交流、谈心谈话、走访慰问等形式，加强与青年人才的沟通交流，及时解决青年人才在工作和生活中遇到的问题，切实增强青年人才的归属感和认同感。（阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]