乌兰察布市商都县把“双招双引”作为纵深推进高质量发展的突破口，完善实施“政策整合、队伍聚合、平台结合、活动契合、服务融合”“五合”全链式工作法，全面激发人才创新活力。

优化政策引领，选准发展赛道。健全完善县委人才工作领导小组运行机制，制定《商都县人才引进实施办法（试行）》《商都县推进人才振兴若干措施》等规范性文件，推动各项政策举措协同配套、全面落实。细化扶持举措，对县级重大产业项目或急需项目人才，按照《商都县保障性租赁住房实施细则》，给予一次性补贴。坚持人才招引和产业发展同步规划、有机衔接，根据全县“12345”发展战略布局，多部门联合开展“人才大走访、需求大调研、政策大宣讲”活动，汇总绘制产业人才招引地图，为精准招引指路护航。

夯实力量支撑，提升招引质效。整合现有资源，开展“双招双引”基础建设工作。举办招商活动时，同步推介人才政策；举办创业大赛、产学研对接活动时，同步推介创新创业载体和产业扶持政策。紧抓中央“组团式”帮扶政策机遇，积极对接中央选派专家，及时跟进落实各项保障措施，与3个“组团式”帮扶团队签订《服务承诺书》、制定了《2024年度工作计划》。“组团式”帮扶团队49名队员通过结对帮带、专题讲座、现场讲解、示范服务、带动参与等方式，为全县培养一批留得住、用得上、干得好的本土技术骨干人才。

加强服务保障，推动项目落地。一体化组建服务联盟，积极营造创新创业良好生态。全年通过各种招商方式和渠道力争新签约招商项目任务数75个以上，新签约项目开工率50%以上。全县成立4个专项招商组，招商65个以上项目。

主动作为、精心谋划、精准发力，做好项目落地及其他一系列跟踪保障服务工作，将招商引资及相关保障纳入年终考核范围。构建线上线下“一站式”服务平台，实现咨询、辅导、兑现一站办结，围绕资金申请、项目申报、安居保障等，开辟政策兑现绿色通道，确保人才项目引得来、落得下、发展好。（乌兰察布市商都县委组织部 张清 孔祥睿）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]