为全面落实全国全区组织部长会议、全区组织部长会议精神，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，锡林浩特市聚焦“依什么管”“怎么样管”“靠谁来管”，健全制度机制、严格审核认定、选优配强队伍，持续提升干部人事档案工作制度化、规范化、科学化水平。

聚焦“依什么管”，健全制度机制，确保提升干部人事档案管理制度化水平。主动适应干部人事档案管理工作的新形势新需要，健全完善了《干部人事档案管理人员职责》《干部人事档案材料鉴别归档工作制度》《干部人事档案查借阅制度》《干部人事档案材料收集制度》《干部人事档案安全保密制度》《干部人事档案销毁制度》《干部人事档案转递制度》等基本制度，确保档案工作有章可循、有序运行。紧盯档案收集归档、检查核对、查借阅等关键环节，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序，做实做细干部人事档案工作，形成标准规范、程序严格、管理高效的工作局面。

聚焦“怎么样管”，严格审核认定，确保提升干部人事档案管理规范化水平。把好干部队伍入口关，做好新进人员档案审核，对档案记载的学历、经历等信息逐页逐项逐份认真审核，仔细鉴别，做好材料收集、原始材料补充，及时进行装订、分类编号、数字化扫描、入库，确保档案完整规范、分类准确、查阅便捷。切实把好干部信息认定关，重点围绕“三龄两历一身份”等情况，审核档案材料是否齐全，内在关联性是否符合逻辑，确保干部信息准确、完整。

聚焦“靠谁来管”，选优配强队伍，确保提升干部人事档案管理科学化水平。将政治素质高、业务能力强的优秀干部择优比选到组工干部队伍，依托组工大讲堂、组工业务培训等平台，强化对干部人事档案业务知识的教育培训，不断提高组工干部人事档案业务能力和水平。同时，要求各部门单位选择那些政治意识强、业务水平高的优秀人员作为干部人事档案工作联络员，选优配强档案管理工作人员队伍，为做好干部人事档案工作奠定基础。通过业务辅导、实际操作、跟班学习等形式，加大对档案工作人员的教育培训力度，切实提高他们的业务能力和水平，建设一支档案管理工作稳定队伍。（锡林浩特市委组织部）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]