阿拉善盟阿拉善左旗高度重视选调生的培养和管理工作，多措并举，充分发挥选调生年轻有闯劲、专业知识足、创新意识强的优势，以点带面基层改善工作作风，切实提振基层干事创业精气神。

强化制度保障，促进选调生健康成长。实行分级负责管理制度，旗委组织部负责选调生的宏观管理和协调，各苏木镇党委负责具体的教育和培养，明确各苏木镇党委书记是选调生培养管理的第一责任人。严格落实选调生到村任职工作经费保障，规范资金的使用标准和报销范围，为到村任职的选调生开展服务群众工作解决后顾之忧，激励他们放手工作、大胆干事，发挥好选调生专业优势。

强化日常管理，让选调生在严管中奋进。加强经常性教育和日常管理，严格执行选调生到村任职制度，将所有招录的选调生选派到嘎查村担任嘎查村书记助理或村主任助理，在基层一线培养锻炼，党组织关系随转到嘎查村党支部。认真落实到村任职选调生“走访一遍全村农户”要求，扎实开展国情调研工作，为到村任职选调生统一发放《国情调研有关要求》和《嘎查村情要素》等工作文件，引导选调生积极参与到乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作。

强化基层锻炼，提高选调生解决实际问题能力。坚持实践育人，根据选调生个人专业特长，采取针对性实践锻炼，突出锻炼效果，在实践中增长才干、提高能力。强化多岗锻炼，把脱贫攻坚一线、重点项目建设一线、乡村振兴一线作为培养锻炼选调生的主阵地，通过不同岗位锻炼培养选调生砥砺奋进的良好素质，让选调生在吃劲岗位、重要岗位上挑担子、长才干，增强实战本领。（阿拉善盟阿拉善左旗委组织部）

[责任编辑：王伟]