全区组织部长会议召开以来，乌兰察布市四子王旗委组织部紧盯任务部署，坚持分类施策，以强化理论武装、激励担当作为、坚持引才聚才、建强基层组织四项举措为抓手，认真研究制定落实举措，为今年全旗组织工作开展定好基调，打好底色。

坚持凝心铸魂，强化党的创新理论武装。巩固扩展主题教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设思想，纳入党员干部日常教育，列为旗委党校主体班次、各级党组织学习内容。深化推进群众教育实践活动，下发《关于抓紧抓实“感党恩、听党话、跟党走” 群众教育实践活动关键环节和重点工作的通知》，组建136支文艺宣讲团和理论宣讲队，打造人民楷模都贵玛“榜样”课程，让“六句话”的事实和道理更加深入人心。立足红色资源优势，发挥旗博物馆、守望相助广场、都贵玛展厅、民族团结主题公园等宣传教育主阵地作用，丰富学习形式载体，推动党的民族政策和理论直通基层、直达群众。

坚持选贤任能，激励干部担当作为。严格落实民族地区“四个特别”好干部标准，持续优化领导班子年龄、学历、来源、经历结构，抓实轮岗交流，为苏木乡镇、旗直机关调整交流干部12名，进一步增强领导班子整体功能。完善高质量发展考评体系，强化考核结果运用，认真制定《苏木乡镇和旗直部门领导班子及领导干部2023年度考核工作实施方案》。顶格落实关心关爱干部政策，发挥职级晋升“杠杆作用”，为340名事业单位管理人员开展等级晋升，充分激发干部干事创业热情。

坚持引才聚才，凝聚推动发展人才合力。聚焦建强少数民族地区人才队伍，制定《四子王旗2024年引进高层次和紧缺急需人才工作实施办法》。围绕全旗“四大主导产业”，依托京蒙帮扶优势，制定2024年度帮扶方案，统筹抓好本土人才培养工作，集聚起人才发展的强大合力。牢固树立“人才所需、服务所应”的工作理念，聚焦住房、就医、政务办理等“关键小事”，优化人才服务环境，2024年，旗委政府将计划拿出500万元和20套住房用于引进全国顶级专家或团队，吸引“群雁”归来。

坚持夯基固本，突出增强“两个功能”。持续巩固“亮晒比”创先争优行动成果，全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建工作。2024年，各领域按照不少于35%、15%、10%标准分别创建堡垒支部、坚强堡垒支部、坚强堡垒“模范”支部。目前，全旗打造6星级以上堡垒支部195个。全面推深做实“头雁工程”，常态化开展“比武争星”，持续软弱涣散基层党组织整顿，全年对嘎查村党支部书记专题培训不少于2次，开展“头雁论坛”不少于4期，着力建强“一线指挥部”。聚焦打造边境特色党建，推行“党建+积分制”管理模式，建立“蒙古包议事会”“你反映、我解决”等矛盾调处机制，深入推进兴边富民行动，持续改善边民生产生活条件，增强守土戍边积极性。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）

[责任编辑：王伟]