呼伦贝尔市鄂温克族自治旗认真贯彻落实以服务办好自治区两件大事为主攻方向，认真贯彻执行《公务员奖励规定》，在政策框架内用好用足公务员奖励资源，最大限度释放“政策红利”，在践行“四个特别”重要要求上，重实功求实效，建强办好两件大事的担当作为公务员队伍。

突出统筹指导，下好奖励“一盘棋”。强化公务员及时奖励的统筹指导力度，年内将《公务员奖励规定》《内蒙古自治区公务员及时奖励办法（试行）》纳入各级理论中心组学习内容，打牢思想根基，确保精准实策。制定并下发《鄂温克旗公务员及时奖励实施方案》，发挥旗党政两办指挥协调作用，围绕旗委、政府中心重点工作、重要任务，突出地区特色和部门特点，在本地区本系统组织开展各具特色“创先争优”活动，公务员主管部门主动出击，适时指导各地区各部门开展及时奖励，对各领域申报的奖励事项和方案进行逐一审核，以高标准要求、高质量组织实施为原则，下好全旗奖励一盘棋，形成担当作为“蓄水池”。

注重基层一线，优先奖励“排头兵”。按照“坚持标准、确保质量、优中选优、宁缺毋滥”原则，充分发挥党组织领导把关作用，切实做到“五个必须、三个防止、一个确保”。必须坚持选树标准和条件、必须按照干部管理权限征求纪检监察机关和有关部门意见、必须进行深入考察了解、必须报经党委（党组）研究、必须在一定范围内进行公示；防止降格以求、防止简单凑数、防止轮流坐庄；确保奖励质量。充分体现典型性和代表性，重点面向基层和工作一线，注重作用发挥直接、关键，严格控制部门（单位）“一把手”比例。强化综合考量，在对象推荐等次量化、评比排序上，注重征求上级和同级党政分管领导和工作单位、主管部门负责同志的意见建议，切实提升奖励的精准性、科学性、合理性。2023年，围绕防范化解重大风险、招商引资、优化营商环境、乡村振兴等领域评选出了公务员嘉奖15人、记三等功3人，公务员集体嘉奖5个、记三等功2个。

突出正向赋能，释放激励“能量源”。加强对立功受奖公务员的跟踪管理，严格落实相关政策规定，及时兑现奖励待遇，对记三等功、嘉奖公务员，发放一次性奖金，对受到记三等功、嘉奖的公务员集体在2023年度考核优秀比例提高至25%。强化精神引领，典型示范，对受到表彰的集体和个人在全旗范围内进行通报表扬，加大宣传力度，树立成长进步的标杆，在全社会形成学先进、当先锋的浓厚氛围。注重强化结果运用，对受表彰的公务员形成储备库，作为推优评先和识别干部的重要参考，在干部选拔任用和公务员职级晋升中，给予优先提拔晋升，及时让愿作为、善作为者看到希望、受到表扬，不断激发全旗公务员干事创业、担当作为、创先争优的积极性和热情。（呼伦贝尔市鄂温克族自治旗委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]