今年以来，乌兰察布市丰镇市深入贯彻落实党的二十大精神和全国、全区组织工作会议精神，聚焦充分发挥党建引领作用，执好组织振兴、产业振兴、人才振兴这“三支笔”，切实把“振兴蓝图”变成“现实景图”。

“匠笔”打造组织堡垒，描绘组织振兴“生机图”。丰镇市始终坚持五级书记抓乡村振兴，建立完善“抓镇促村”党建工作责任清单，按照“一份规划、三张清单”深入推进村党组织领导班子任期规划工作，以“定目标、明期限”推动工作责任落实。强化资源统筹，机关职能部门、企业等76家单位党组织组建党建惠农服务联盟，为“三农”一线集聚各类惠农政策、服务力量。持续抓实村级党组织阵地标准化建设，乡镇“五小”场所建设全部达标，村“最强党支部”建设比例达到57%。完善村级网格化组织架构，以全市各乡镇自然村为单位，科学划分91个总网格、751个网格，配备网格工作人员751名，建立“村党组织+网格党小组（党支部）+党员联系户”的村党组织体系，形成“横向到边、纵向到底、条块结合”的网格化党群工作网络，有效激发党建引领基层治理的勃勃生机。

“妙笔”壮大集体经济，描绘产业振兴“富足图”。丰镇市坚持因地制宜，找准产业发展方向、选好产业项目，探索建立“党建＋产业”的模式，利用各乡镇资源优势大力实施“一村一品”村集体经济发展模式。充分发挥支农资金撬动作用，设立乡村振兴产业发展资金池，为乡村振兴提供有力金融保障。积极推动高校院所与乡村合作签订“揭榜领题”农业技术攻关重点项目6个，为农业农村现代化插上科技“翅膀”。建立完善村级集体经济“双把关”制度，确保项目落地生效、资金安全使用，对中央、自治区重点扶持的28个村集体经济发展项目做好管理、监督、检查。抓住政策优势，发展光伏项目，对全市7个村级进光伏发电项目开发提供扶持资金共计875万元。目前，丰镇市91个村集体经济收益全部达到10万元以上，其中48个村集体经济达到20万元以上。

“巧笔”培育骨干队伍，描绘人才振兴“贤士图”。丰镇市坚持抓好村干部队伍建设，扎实推进村干部队伍“赋能提质”行动，实施村干部“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，常态化开展农村在外优秀人才回引，全覆盖建立村后备干部人才培育库。截至目前，全市已储备206名后备干部，并形成村后备干部人才台账，按照“一人一档案”建立评估档案，对后备干部实时动态跟踪管理。深化定制村干职业体系，着力培养一批扎根农村的“技术型+管理型”双元人才。同时，选优配强村党组织带头人队伍，组织开展“书记带书记”跟岗学习活动，专题抓党建促乡村振兴论坛、村书记“头雁工程”专题培训班等学习交流活动，不断提升村干部队伍履职能力。目前，各乡镇开展培训15期，累计培训村干部2315人次。

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]