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巴彦淖尔市乌拉特后旗:综合施策 激励干部担当作为

创建时间:
2024-03-13 16:16:36
来源:
巴彦淖尔日报

  “年初,旗里对2023年度评选出的100名先进集体、优秀个人进行表彰,以教育培训、晋升职级、提拔使用等形式给予表彰奖励。能够获得‘担当作为好干部’的殊荣,是组织对我的肯定,更是群众对我的认可,我会更加努力工作,绝不辜负这份鼓励和期盼。”巴音宝力格镇党委书记郭永智说道。

  近两年,巴彦淖尔市乌拉特后旗全面落实《乌拉特后旗激励干部担当作为10条措施》,坚持把纪律和规矩挺在前面,秉持真赏真罚,多措并举激发激励广大干部担当作为、干事创业,全力推进干部能上能下工作,为全旗高质量发展注入强劲动力。

  加强队伍建设 夯实组织基础

  乌拉特后旗坚持民主、竞争、择优的原则,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。调研摸底明实情。对全旗68个行政机关、事业单位领导班子运行、干部队伍建设、优秀年轻干部培养等方面进行专题调研,采取谈心谈话、适岗指数测评、非提拔任用考核等方式,考准考实各级领导班子运行情况和履职情况,为配强班子、提高运行实效提供参考。

  完善机制强管理。建立年轻干部储备库,根据专业特长、熟悉领域等类别,分类形成台账,为精准识人、精准用人提供有力保障。制定年轻干部管理办法。汇聚干部教育、锻炼、管理、选用等方面,突出培育优秀年轻干部的针对性,制定出台了《乌拉特后旗年轻干部管理办法》,充分发挥制度育人、制度管人作用。2023年以来,着力加大年轻干部选拔任用力度,以组织推荐、调研走访、年轻干部大比武等方式选拔30余名干部到旗直机关事业单位和苏木镇任职,为各级领导班子注入“新鲜血液”,不断优化领导班子年龄结构。

  民主推荐提质量。组织全旗副科以上干部对多个重要岗位“一把手”进行民主推荐,使民意表达更加广泛、真实、有效,形成群众满意、干部服气的良好氛围。

  强化责任担当 细化工作举措

  提升培训质效。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务,聚焦办好两件大事,大力实施干部专业化能力提升培训,围绕铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴等重点工作举办线上线下各类主体培训班次40期,培训党员干部11725人次;选派干部参加市委党校培训34期117人,切实推动全旗党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉践行“两个维护”。

  挂职锻炼赋能。印发《关于报送挂职岗位需求及干部个人挂职意向的通知》,摸清全旗机关企事业单位人才需求和干部锻炼意向,建立挂职需求意向台账。通过上挂、下派等途径,不断健全源头培养、跟踪培养、全程培养的全链条干部素质培养机制,促进干部在实践锻炼中坚定信念、砥砺品质、提高本领,通过组织推荐,选派1名优秀干部到招商引资领域挂职,选派6名优秀嘎查村党支部书记到苏木镇挂任政府副职,为干部队伍注入新动力。

  聚焦一线 搭建干部成长平台

  注重淬火历练在一线。推行“一线工作法”,通过组织推荐、干部自荐等形式,把招商引资、乡村振兴、康养旅游等中心工作当作历练干部的“主战场”,把在急难险重中能挑大梁的干部选用在重要岗位,切实增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领,推动形成干部主动到一线担当、干部从一线选拔的良好导向。

  激励干部担当作为。开展全旗先进大表彰活动。实施“双百工程”,已连续两年对年度评选表彰的优秀个人,符合条件的全部提拔或晋升职级。

  鼓励干部招商引资揭榜挂帅。按照市委组织部《关于激励干部招商引资“揭榜挂帅”的通知》部署要求,旗委书记牵头揭榜,激励广大干部在招商引资一线打头阵、挑大梁。经过多次审核,向市委组织部申报14个项目,5个项目通过备案,并对备案项目实时跟进建设进度,营造了“人人了解招商引资、人人支持招商引资、人人参与招商引资”的浓厚氛围,为推动后旗高质量发展贡献力量。

  严管厚爱相结合 提升队伍素质

  完善容错纠错机制。完善澄清保护机制,宽容“无心之失”“探索之误”,重新使用处分期满的干部,充分调动和保护干部干事创业积极性。严格落实提醒、函询、诫勉等手段,及时纠正错误苗头,防止小问题变成大毛病。

  做好关心关爱和激励。常态化开展领导干部谈心谈话制度,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈、从领导岗位退下来必谈“五个必谈”。将干部关心关爱专项资金列入财政预算,每年慰问困难党员干部不少于200名。每年进行1次干部职工全员体检,重点关注急难险重工作岗位和基层一线人员,适当增加体检频次,体检开支纳入财政预算足额保障,用切实关怀凝聚人心,当好广大干部“娘家人”。

  优化考评机制。根据上年度考核结果,对在争取项目资金、信访维稳等重点工作中作用发挥明显、成效显著的单位,评优比例上调5%,干部优先晋升职级;对工作推进不力、考核排名靠后的单位,评优比例下调5%。

  今后,乌拉特后旗将着力提升干部工作精细化、规范化、科学化水平,为打造一支敢担当、善作为、能成事的堪当时代重任的高素质干部队伍提供坚强保证。


[责任编辑:王伟 校对:孙慧南]