鄂尔多斯市杭锦旗为了切实做好2024年干部教育培训主体班次计划安排工作，围绕“实、精、细”三个字做文章，不断为干部在思想上“充电”、精神上“补钙”、工作上“赋能”。

征求意见“实”。去年底，围绕2024年需要安排的培训计划向全旗各部门印发了专门的征求意见文件，着力围绕上级安排任务、能力提升、外出培训等方面内容进行征集。通过前期征集共形成113条意见建议。其中，旗委办、宣传部、统战部等21个单位需要纳入培训安排65条；结合有关文件要求与组织部内各办室对接，需要纳入培训安排48条。

汇总整理“精”。按照合并整合相同类别的培训内容，将各个部门提出的半天培训内容整合为多部门联动的1天以上系统性培训班。通过整合，今年围绕轮训、专题培训、能力提升、外出培训等4个方面计划安排的培训任务班次59期，其中专题轮训班15期、专题培训班9期、能力提升班24期、外出研修班11期。从培训时间来看，1—5天的培训班有36期，占60.9%；5天以上的培训班有23期，占39.1%。实现培训由零散到集中整合的转变，内容由单一到系统性的转变，从而大幅度地减少了培训次数，从源头上不断提升培训质量，达到精益求精的目的。

统筹研究“细”。按照《干部教育工作条例》，结合中央、自治区、市有关要求，通过对学时、培训内容进行认真细致研究，确保符合年度考核要求又实现培训范围全覆盖。针对党政领导干部、苏木镇领导班子、国有企业高管、公务员、各领域党员、嘎查村社区“两委”干部分门别类安排对应的能力提升培训课程，采取“集中轮训+自主培训”“专业培训+能力提升”“内培+外训”的方式切实提升培训质效。（鄂尔多斯市杭锦旗委组织部 王海斌）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]