党员管理工作是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。近年来，呼伦贝尔市扎赉诺尔区将加强社区党员分类管理作为强化基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，针对社区党员不同特征，以“积分制”管理为基础，优化“六式六促”工作法，努力形成社区党员分类科学、组织设置合理、管理方式多样的党员管理新格局，取得了明显成效。

“目标式”管理促在职党员“在岗有所为”。结合群众需求、党员从业状况和优势特征，积极搭建作用发挥平台，创新设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗，让在职党员“有岗有责、有责有为”。推深做实在职党员“双报到、双服务”机制，主动认领微心愿，积极开展志愿服务活动，有效发挥社区党员“居住在社区、服务在社区”的先锋模范作用。

“设岗式”管理促无职党员“领岗知所为”。按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，结合社区实际和无职党员特点特长，积极搭建党员发挥作用平台，设立政策宣传、环境监督、信息咨询等岗位，让有能力、有特长、热心社区建设的无职党员在推进社区治理、环境整治等方面亮身份、做表率，及时了解居民群众“急难愁盼”问题，把细微的服务送到居民身边，让社区党员阵地成为服务居民的“暖心驿站”。

“跟踪式”管理促流动党员“流动不流学”。建立流动党员信息台账，依托“互联网＋”模式，构筑网络宣传教育阵地，定期向流动党员发送学习资料，确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“在线”管理，鼓励流动党员通过视频会议形式在线参加组织生活、在线讨论献策，同步通过视频等方式及时了解流动党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，并将全区就业信息和相关扶持政策宣传到位，积极鼓励流动党员返乡就业。

“关爱式”管理促困难党员“知暖念党恩”。建立困难党员信息台账，根据困难党员现状，制定“一户一策”帮扶措施。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，坚持扶智扶志相结合，通过建立致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶机制，着力强化政策帮扶，推动增收致富；对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务关怀入手，由所在党支部专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，着力解决生活困难党员的问题诉求。同时，对各级党组织中的老党员、因公殉职的党员家属等群体进行摸排，定期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖。

“发扬式”管理促银龄党员“余热建新功”。充分发挥离退休党员自身余热，积极引导老党员结合个人特长、自身经历及工作经验参与社区治理、建言献策、调解矛盾、深化精神文明建设等活动。广泛开展优秀老党员讲微党课交流座谈活动，进一步发挥党员先锋模范作用，引导老党员不忘初心、践行为民情怀、凝聚正能量。

“覆盖式”管理促两新党员“服务暖心窝”。强化“两新”组织“两个覆盖”，坚持“外部选派”与“内部培养”相结合，在完善好已组建党组织政治功能的基础上，向无党员或党员人数较少的新业态企业指派党建指导员，帮助企业解决影响发展的难点堵点问题，不断拓宽党建工作辐射半径。持续深化“大党建”理念，充分发挥“外卖员”“快递员”等新业态新就业群体走街串巷、长时在线的优势，积极探索新业态新就业群体参与城市基层治理工作的新思路。此外，对没有党组织的企业和新经济组织、新社会组织中的党员，探索建立定期报到制度，实行动态监督和动态管理。（呼伦贝尔市扎赉诺尔区委组织部 郭晨）

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