近年来，乌海市乌达区以夯实基层社会治理根基为着力点，理顺社情民意，为民排忧解难，全力提升治理效能，助力推动高质量发展。

织密组织体系，健全治理网络。坚持将基层党组织作为推动基层治理的“桥头堡”、群众感知党组织温暖的“神经末梢”。建强“治理主轴”，构建一贯到底的组织体系，完善“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的严密组织体系，推动街道、社区从“行政末梢”向“治理枢纽”转变，实现组织纵向到底、横向到边、有形有效覆盖。

激活党员细胞，延伸治理触角。充实基层治理骨干力量，选优配强党组织“领头雁”，成立全市首家社工学院、社区党校，累计开展培训6期440人，持续推动社区工作者教育培训专业化、制度化、常态化，同时制定《乌达区党建引领网格化治理“五定”机制》《乌达区职能部门职责事项下沉镇街道准入制度（试行）》，建立“七人小组”票决机制，定期对街道社区承担事项合理性进行联审，对存在问题的予以驳回，让街道社区聚精会神抓党建抓治理抓服务。

凝聚各方合力，增强治理效能。持续健全基层治理机制，推动职能部门力量下沉，促进社会治理主体协同发力，选派18名企业高层管理人员和84名机关事业单位领导干部到社区担任书记助理、小区党支部“第一书记”，印发《乌达区全面推进党建引领城市基层治理做好单位党组织和在职党员“双报到双服务双报告”的工作方案》，将300余名楼栋长编入暖心服务小分队，切实把党的组织“根系”有机嵌入基层治理体系，目前乌达区有常态化服务基层的暖心服务小分队156支，年均开展风险隐患排查3000余次，提供帮办代办服务5万余次。（乌海市乌达区委组织部 呼海龙）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]