乌兰察布市丰镇市始终把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，在党员发展、教育、管理等方面多点发力，提升党员队伍管理水平，使党员管理工作提质增效。

以“稳”入手，抓严党员发展。丰镇市严格落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，实施党员管理提质工程，科学制定发展目标，明确发展要求，研究发展工作计划，始终坚持把政治标准放在发展党员首位，充分发挥党支部、培养联系人、入党介绍人作用，通过谈心谈话、查阅档案材料等形式，全面考察和了解党员发展对象的思想状况、政治素质和入党动机，征求相关部门意见，充分了解人选的德能表现，防止把不具备党员条件的人吸收入党，防止“带病入党”，保证吸收的每一名新党员都是合格的，提高发展党员质量。举办党员发展对象培训班、全市基层党组织书记培训班4期，组织参加学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的创新理论成果、铸牢中华民族共同体意识等内容。

以“学”为本，抓细党员教育。为充分发挥本土丰富的红色教育资源优势，丰镇市打造各类党员教育“实境课堂”16个，使理论学习与实地打卡相结合，采取互动交流、榜样教学、体验管理等多种形式开展教育活动，让党性教育根植党员身心，锻造高素质党员干部人才队伍。针对流动党员，依托流动党员微信群、“丰川先锋”微信公众号、“学习强国”APP等平台，建立流动党员日常学习“云端课堂”，以文字、语音、图片和视频等形式将党的相关精神、政策理论等知识及时传达，充分满足流动党员学习需求。针对年老体弱、出行不便的老党员，及时安排专人送上学习材料，确保老党员能及时了解党的各项方针政策，将党的声音传递到每一位党员心中，今年以来，全市累计为80余名老党员提供送学上门服务。

以“管”聚力，抓实党员管理。以党员日常“积分卡”积分动态管理的思路，建立党员星级化升降制度，一年一评选，以评促进，工作不力逐级降星，工作积极则加星升级，对党员的“无形要求”变为“有形指标”。严格落实党内各项基本制度，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党建基础工作全面过硬。依托人口精细化管理数据可视化分析和全区党员管理信息系统流动党员子系统等平台，全面摸排流动党员底数，建立市内、市外两套管理台账，将1087名流动党员纳入党组织管理中，并且实行“一对多”的联系机制，明确流动党员联系人，做到流动党员“流出前”教育到位、“流出后”沟通到位、“返回后”登记到位，让流动党员有“归属感”。（乌兰察布市丰镇市委组织部 徐乐）

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