近年来，乌兰察布市商都县积极推动老干部、老党员参与社区治理，努力把社区打造成“银发人才”发挥余热的“加油站”。

立足社区党建“优势点”。贯彻落实离退休干部到社区报到和分类管理机制，畅通离退休干部融入社区的渠道，提升离退休干部个性化、精准化参与社区治理的成效，推动银发赋能高质量发展。挖掘“三官一律”等专业银发人才，鼓励有条件、有能力、有特长的小区退休老人担任“睦邻长”，组织引领“家门口”的银发力量，做好上传社情民意、引导社会舆论、调解邻里矛盾等工作，为居民解决困难问题23件，充分发挥余热。

建强银发人才“赋能点”。围绕离退休干部党组织搭建银发平台，用活用好银发人才，动态完善退休老年人才信息库，结合实际调整更新银发人才队伍，把老同志所能所愿与群众所需所盼结合起来，为银发人才库补充新鲜力量。12个社区成立了老年大学分校，构建了社区书记兼校长、设立教学中心、班级完整的组织机构，满足了老年人“抱团文化养老”的需求，推进银发人才工作健康发展。

聚焦银发品牌“创新点”。持续擦亮“银发生辉”志愿品牌，深入发掘银发资源，组建“银发生辉志愿队”，开展志愿服务。组织离退休老干部开展“感党恩、听党话、跟党走”主题暨观摩全县民生实事活动，深入商都县察汗淖尔国家湿地公园、党史教育基地、第一中学教学楼项目、“两横一纵”房屋征拆和道路建设、农产品冷链物流产业园、政务服务新大厅等民生实事项目，进一步引导老干部感党恩、听党话、跟党走。（乌兰察布市商都县委组织部 张清 王龙）

[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]