近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗围绕乡村人才队伍建设，坚持立足实际、实事求是、精准施策，扎实做好乡村人才引育留用各项工作，持续提升乡村人才队伍专业水平和服务能力。

详分类别，摸清底数。全覆盖、多维度摸底乡村人才，通过科学精准划分大门类小类别，确保把底数摸清。紧盯本地乡土人才，把能力贡献突出的人才筛选出来，2023年摸底农牧区实用人才1618人，其中，生产经营人才639人、产业发展人才240人、公共服务人才121人、社会治理人才535人、科技实用人才83人。全面盘点基层政府、各部门单位围绕乡村振兴，通过项目合作、委托开发、“组团式”帮扶等方式引进的人才，为下一步深化合作、以才引才提供依据。2023年引进相关的高层次人才14名。

系统培育，提升能力。建立乡土人才系统培育提升工程，全面提升乡土人才综合能力。定制学习，组织部门牵头，依托人才工作核心部门及基层党委，下沉培训“主课堂”，结合人才能力短板和调研需求，常态化开展多元专业培训。外出考察，精挑产业相近、有考察价值的观摩点，严选与产业发展相关、带动能力突出的乡土人才，健全观摩研讨、成果转化监督指导机制，确保观有所获、学有所用。2023年，举办旗级乡村振兴人才精细化养殖技能提升、产业规划等培训班10期，覆盖920人次；人社局、农科局及苏木镇等举办电商人才、致富能人、黄牛冷配技术等培训班24期，覆盖1700余人次；组织外出考察2次，覆盖73人次。

健全机制，畅通服务。深入推进“三区人才”支持计划，结合全区“组团式”帮扶和全盟“三服务一促进”行动，组织专业技术人才深入基层提供技术服务、解决实际问题。与3名自治区级畜牧专家开展服务合作，2023年2次深入牧区开展动物疫病防控、家畜改良、营养供给等农牧业领域实用技术的专项培训指导。建立农技人员与农牧业科技示范户对接开展农牧业科技服务机制，全旗117名畜牧师、农艺师等与7个苏木镇的420户农牧业科技示范户建立服务关系，常态化指导产业发展，增强产业发展能力。部分苏木镇成立“红书包+乡土人才”服务队，2023年围绕民族服饰、奶食制作、牧业指导、理财持家、实用技术等内容开展志愿服务活动50余次。（锡林郭勒盟苏尼特右旗委组织部 王震宇）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]