近年来，赤峰市贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023-2027）》，“靶向发力”不断提升年轻干部培训提质增效。截至目前，共举办中青年干部培训班5期，培训正科级年轻干部250余人次。

　　聚焦政治引领，定位培训“关键点”。在年轻干部主体班次中设置党性分析、党性锻炼等环节，加强干部自我修养、把准政治方向、提升政治能力。

　　优化培训模式，创新培训“切入点”。在每期培训开班前，围绕当前经济社会热点问题和全市重点工作，开展课程需求专题调研，摸清年轻干部培训需求，设置相应的专题课程，提供菜单式培训服务。

　　注重跟踪问效，找准培训“落脚点”。建立党支部管学、组工干部督学、党校教师促学“三位一体”管理模式，强化评学、述学、考学措施，为主体班次学员建立“成长手册”纪实档案，定期评准评实学员相关培养效果，并作为评优评先的重要依据。

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]