2023年以来，清水河县倾力构建高质量发展人才工作体系，聚集各级各类优秀人才服务县域经济社会发展，全方位构建人才引育新格局。

实施“项目引才”工程。清水河县以经济技术开发区建设理念精心打造集现代化工、物流运输及农畜产品研发、加工、营销等全链条于一体的“一区多园”，不断深化科技与企业的融合，努力提升园区企业的科技创新能力。以重大项目为依托，清水河县坚持把人才集聚到园区里、集合在项目上，通过项目引才、精准引才，力求实现人才与产业“同频共振”。2023年，全县充分发挥产业园区聚才引智吸附效应，深化“校地企”合作，在内蒙古工业大学设立“旭阳”奖学金基金库，推动产业链、人才链、创新链深度融合，为旭阳中燃引进博士2名、硕士17名、本科生60名。依托赛科星奶牛核心育种场、优然牧业奶山羊产业园、杂粮研发中心、草肥一体化产业项目，清水河县引进院士1名、博士17名、硕士18名、本科生153名。

实施人才培育工程。清水河县坚持系统用才，不断加强对具有发展潜质的中青年骨干人才的培养。2023年，全县选派1名县处级干部到中央农业农村部挂职锻炼，推动项目、技术、经验等方面的交流协作。选派5名干部赴山东成武县挂职锻炼，学习先进地区在重点产业链条化发展、农业产业化、智慧城市建设、文旅融合、招商引资等方面的先进理念和成功经验。选派10名优秀年轻干部到上级对口部门挂职历练，参与上级考核考察、巡视巡察、工作督察、主题教育等专项工作，推动干部多岗位历练，全方位成长。选派15名年轻干部到一线参与锻炼，通过多岗位锻炼加压施力，补齐能力短板。

实施人才安居工程。清水河县坚持用心留才，以实施人才安居工程为牵引大力推行“菜单式”人才服务模式，系统化解决高端人才的各项需求，通过机制改革、激励办法等硬核举措助力人才发展，努力打造人才服务高地。2023年，全县突出强化人才住房保障，通过盘活利用闲置建筑改建、整合市场房源等方式，多渠道解决人才住房需求，协调购置人才公寓住房36套，为各类人才在清水河县安居乐业提供了良好生活条件。

[责任编辑：王伟]